Avdelingsleder - Tislegård ungdomsskole

Tislegård ungdomsskole har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder.

Stillingen inngår i et lederteam med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder på en skole med 358 elever og 50 ansatte. 

Vi ser etter en tydelig og støttende leder som stiller krav og bygger gode relasjoner.

Vi tilbyr 

• Et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse er i sentrum
• En skole hvor elevene skal oppleve mestring gjennom tilpasset opplæring og inkludering, der idealet er «Alle med»
• En spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere
• En kommune som satser på skole med utgangspunkt i LK 20 og Kvalitetsutviklingsplanen for grunnskolen 

Innhold i stillingen 

Du samarbeider tett med rektor om pedagogisk ledelse, og administrasjon.
Du skal være tett på elevenes læring, støtte og følge opp personalet, og bidra aktivt i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Daglig drift, oppfølging av elevsaker og fraværshåndtering vil være viktige arbeidsoppgaver. 
Stillingen innebærer ca. 50% undervisning, og vi søker derfor kandidater med erfaring fra ungdomsskole og undervisningskompetanse i flere fag.

Vi søker deg som:  

• har erfaring fra skoleledelse og trives i en lederrolle
• har et sterkt engasjement for elevenes læring og skolens utvikling
• har god forståelse for skolens samfunnsmandat og oppdrag
• er positiv, løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet
• har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både kolleger og eksterne aktører
• jobber strukturert og tar selvstendig ansvar
• har erfaring med observasjon og veiledning av ansatte
• har erfaring med samarbeid med foresatte, PPT og andre instanser
• har undervisningserfaring på ungdomstrinnet, inkludert arbeid med elever med særskilte behov
• har erfaring med skoleadministrative oppgaver
• har god digital kompetanse innenfor pedagogisk bruk av digitale verktøy

Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er en forutsetning. 

Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.  

Formelle kvalifikasjonskrav 

Godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet.
Minimum 3 års praksis fra skoleverket.

Annet
Lønn etter avtale.

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, samt signert taushetserklæring leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.