Nav Rana oppfølging 2

Nav Rana søker etter engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til at mennesker får den støtten, tryggheten og veiledningen de trenger for å mestre sin livssituasjon.

Vi har nå ledig:

Arbeidssted: Nav Rana, oppfølgingsavdeling 2

I søknaden ber vi deg om å reflektere over hvorfor du søker stillingen og hvorfor den passer deg.

• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Sosialfaglig kartlegging og oppfølging, med særlig vekt på barnefamilier
• Økonomisk råd og veiledning
• Ajourhold av egen portefølje i Navs fagsystemer
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne partnere
• Betjene vakttelefon og bidra i publikumsmottak
• Oppfølging av brukere med mål om aktivitet og arbeid

Nav er en organisasjon i endring og utvikling, og du må derfor regne med at arbeids- og ansvarsområder kan endre seg.

Du er trygg, strukturert og omsorgsfull – og møter mennesker i krevende livssituasjoner med respekt og profesjonalitet. Du trives i samarbeid med andre, men jobber også selvstendig og målrettet.

• er god på relasjonsbygging, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• tåler et høyt arbeidstempo og endringer i hverdagen
• har evne til refleksjon og læring
• er løsningsorientert og fleksibel

• Bachelorgrad innen sosialfag (f.eks. , eller ).
• Erfaring med saksbehandling, veiledning eller oppfølgingsarbeid.
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer raskt
• Gode norsk- og engelskkunnskaper (minimum B1–B2-nivå skriftlig og muntlig)

Det er en fordel om du har erfaring med saksbehandling av økonomisk sosialhjelp, eller økonomisk rådgivning og erfaring fra arbeid med personer med psykiske helse- og/eller rusutfordringer

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Opplæring, faglig veiledning og gode utviklingsmuligheter

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her