Politioverbetjent - Samhandling psykisk helse

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Felles enhet for forebygging (FF) er en funksjonell enhet som har fagansvar for forebyggende arbeid og leder, samt samordne distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid. FF består i dag av 24 medarbeidere, blant annet Nettpatruljen Trøndelag, Næringslivskontakt, fag- og opplæringsansvarlig, Radikaliseringskontakt, fagansvarlig for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samhandlingsgruppe psykisk helse og seksjon barnehuset. Enheten har ansatte stedsplassert i Trondheim og Steinkjer.

FF skal gi støtte til de geografiske og funksjonelle driftsenhetene og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. I tillegg skal enheten legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer.

FF vil ha færre ansatte enn roller som skal dekkes. Alle medarbeidere må derfor påregne å ha tilleggsoppgaver og det stilles store krav til fleksibilitet og helhetsforståelse. Det kan også bli aktuelt å bidra med noe turnustjeneste/helgetjeneste på andre enheter i politidistriktet. 

Det er behov for bedre samhandling mellom helsevesenet, kommunene og politiet for personer med psykisk lidelse og voldsrisiko. Som et ledd i dette har Trøndelag politidistrikt etablere en gruppe som har som hovedarbeidsoppgave å bedre samhandlingen omkring denne pasientgruppen. Gruppa vil være politiets bidrag til en bedre systematisk samhandling med helsetjenesten, og vi vil gjennom det bedre kunne verne samfunnet samtidig som hensynet til pasienten blir ivaretatt på best mulig måte. Gruppa består av to politioverbetjenter på FF som samarbeider tett med andre roller i politidistriktet.  

Stillingen er stedsplassert Politihuset i Trondheim med oppstart 1.1.26.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vil du være med på å utvikle samhandlingen mellom politiet og helsetjenestene og gjennom det forebygge kriminalitet? Som vår kollega må du like å ha en varierende, men samtidig strukturert arbeidsdag. Vi ser etter deg som er engasjert, motivert, strukturert, pålitelig og har stort pågangsmot.

 

Arbeidsoppgaver

• Forebygge kriminalitet begått av denne pasientgruppen gjennom økt samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommunene. 
• Følge opp (monitorer og initiere tiltak) ovenfor personer med psykisk lidelse og høy voldsrisiko 
• Politidistriktets faste kontaktpunkt for Helseforetakene 
• Utvikle den systematiske samhandlingen med helsetjenestene  
• Faste møter med spesialisthelsetjenesten 
• Initiere bekymringsmeldinger til helsetjenesten på politiets eget initiativ 
• Pådriver for økt bruk av innleggelsesbegjæring
• Kompetansesenter. Bidra med spesialistkompetanse, råd og veiledning til andre enheter i politidistriktet. 
• Andre oppgaver pålagt av leder

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole 
• Bred erfaring fra politiet generelt og fra minst et av følgende fagområder spesielt; forebygging, etterforskning, etterretning og operativt. 
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid 
• God organisasjonsforståelse og forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse fra arbeid i skjæringsfeltet psykiatri/politi 
• Relevant formal/real kompetanse fra helsevesenet 
• Relevant etterutdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

 

Personlige egenskaper

• God evne til helhetstenking 
• God evne til å skape og vedlikeholde relasjoner 
• Gode samarbeidsegenskaper 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig 
• God gjennomføringsevne - Må ha engasjement og vilje til å utfordre/skape endring i måten vi arbeider på 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700 000 - 750 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.