Operativ metodeutøver - Politibetjent

Om stillingen

Ønsker du en jobb hvor du får utfordret deg og brukt din kreativitet og evne til å tenke utenfor boksen? Trives du med høyt arbeidstempo, er selvstendig og ønsker å bli utfordret og stilt krav til? Da kan det være deg vi ser etter.

Som operativ metodeutøver vil din hovedarbeidsoppgave være å håndtere den operative utøvelsen av de skjulte etterforskningsmetodene som politidistriktet drifter, der en stor del av arbeidshverdagen vil bestå av spaning og sivil tilnærming. I tillegg vil du av og til delta som operatør av metodene inne i operasjonsrom. I denne delen av arbeidet vil du ha ansvar for å overvåke og drifte de skjulte metodene, og gi den nødvendige operasjonsstøtten til den operative tjenesten.

Seksjon for organisert kriminalitet har ansvaret for å arbeide målrettet for bekjempelse av kriminelle nettverk og annen alvorlig og organisert kriminalitet. Avsnitt for spesielle metoder er en del av denne seksjonen, og har ansvaret for all utøvelse av de skjulte metodene i politidistriktet. Hos oss vil du inngå i et team med dedikerte medarbeidere som jobber sammen for å utvikle seg selv og sine kollegaer, slik at teamet som helhet oppnår gode resultater.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har de riktige personlige egenskapene for å lykkes i jobben. Du holder deg kontinuerlig faglig oppdatert gjennom trening og utvikling av egen og andres kompetanse i faget. Du evner å avdekke egne begrensninger og tar initiativ for å utvikle deg selv med bakgrunn i egne vurderinger og tilbakemeldinger. Du må verdsette å både gi og motta ærlige tilbakemeldinger som kan bidra til å utvikle deg og teamet du vil være en del av. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, i tillegg til hvordan du komplementerer vårt team.

Arbeidsoppgaver

• Skjult operativ etterforskning gjennom spaning, operative metoder og sivil tilnærming
• Etterforskning av organisert kriminalitet, kriminelle nettverk og annen alvorlig kriminalitet
• Trening og utvikling av egen og teamets kompetanse
• Operatørfunksjon for skjulte metoder i operasjonsrom
• Delta i enhetens øvrige oppgaver ved behov

Listen er ikke uttømmende.

Arbeidet vil kunne kreve reisevirksomhet over kortere/lengre perioder i hele distriktet og utover distriktets grenser.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Ansatt i politistilling minimum siste 2 år
• God kjennskap til politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Høy yrkesetisk standard og gode holdninger til beskyttelse av informasjon
• IP4-godkjent eller forplikte seg til å gjennomføre og opprettholde slik godkjenning
• Godkjent utrykningssjåfør og høy kjørekompetanse
• Arbeidsoppgavene i stillingen krever at søker ikke i nevneverdig grad er, har vært, eller vil bli eksponert som politi eller privatperson i media/SoMe
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Det er også ønskelig med:

Relevant tilleggsutdanning og erfaring kan bli vektlagt

Ved manglende kompetanse forventes det at ansatte gjennomfører politihøgskolens utdanningsløp innen skjulte metoder etter ansettelse, i tillegg til nødvendig lokal kompetanseheving. 

Det forventes at du vedlegger dokumentasjon på at du oppfyller samtlige av de formelle kravene som kreves for stillingen. Dersom slik dokumentasjon mangler, risikerer du at søknaden ikke vil bli vurdert. Det gjelder også for interne søkere. 

For denne stillingen må du påregne å gjennomføre en seleksjonsprosess, hvor du må gjennomgå ulike tester. Disse testene vil ha et tidsspenn på inntil 2 døgn og vil foregå i Tromsø. Resultatene i denne delen av seleksjonsprosessen vil være avgjørende i vår utvelgelse av søkerne.

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Effektiv og strukturert
• Stor arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsevner, samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Løsningsorientert og kreativ
• Omstillingsevne og god evne til å håndtere stress
• Vise god evne til og forståelse for sivil tilnærming

Personlig egnethet, motivasjon, og hvordan du vurderes å komplementere avsnittets team vil være avgjørende i vår vurdering og rangering av søkere. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625.000 kroner brutto per år 
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570.000 kroner brutto per år 
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525.000 kroner brutto per år
• I 100% funksjon som etterforsker tilkommer et tillegg på:
  • stillingskode 1461 på 45 000 kroner brutto per år
  • stillingskode 1459 på 35 000 kroner brutto per år
  • stillingskode 1457 på 25 000 kroner brutto per år
• ATB-tillegg tilkommer årslønn med gjeldende 44 708,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine og en time trening per uke i arbeidstiden. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.