Ønsker du å jobbe som barne- og ungdomsarbeider?

Kvam barnehage ligger midt i bygda Kvam i Gudbrandsdalen, med et nærmiljø som byr på gode opplevelser knyttet til natur og friluftsliv, kulturliv og idrett.
Barnehagen har 56 plasser fordelt på to avdelinger: Veslåa med 1- 2 åringer og Storåa med 3- 6 åringer. 

Ved Kvam barnehage er det ledig tilsammen 140 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider i tiden fra d.d. - 13.07.2026.

Er du en omsorgsfull, engasjert og ansvarsbevisst barne- og ungdomsarbeider som setter barnet i fokus, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt. Ta kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver
Oppgaver som barne- og ungdomsarbeider.

• Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.
• Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har gode samarbeidsevner og er positive bidragsytere inn i arbeidsmiljøet
• har gode evner til å skape gode relasjoner
• har ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftlig
• er fleksible og løsningsorienterte

Personlige egenskaper for stillingene vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Nord- Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.