Er du glad i å jobbe med lønn, tariff og HR-systemer?

Vi i Yara er en del av et globalt nettverk, som samarbeider for å lønnsomt og ansvarlig løse noen av verdens viktigste utfordringer -- ressursknapphet, matsikkerhet og miljøendringer.

Yara Porsgrunn eksporterer til 90 ulike land og det vi produser bidrar til mat på bordet for 50 millioner mennesker hvert år. Vi har halvert våre klimagass utslipp på få år, og vi har ambisjoner om å fortsatt være ledende i det grønne skiftet.

Er du glad i å jobbe med lønn, tariff og HR-systemer?

Vi ser etter en dyktig og engasjert kollega til vår HR-avdeling i Porsgrunn.

Avdelingen støtter rundt 700 ansatte og ledere lokalt. I tillegg jobber HR-Service på tvers av lokasjoner i Norge, noe som betyr at alle HR-spesialister har oppgaver utover egen lokasjon.

HR-Service teamet i Norge består av 7 medarbeidere, fordelt på Yara sine 3 lokasjoner: Oslo, Porsgrunn og Glomfjord. Vi samarbeider tett med HR Business Partnere for å opprettholde et høyt servicenivå, både ved å være til stede for de ansatte lokalt, men også ved å holde alle HR-systemer oppdatert til enhver tid. Stillingen rapporterer til HR-Service Manager, som sitter i Oslo.

Ansvar

• Faglig spesialist på lønnsområdet, inkludert rådgivning til ledere og ansatte om lønn, tariffavtaler og skiftordninger

• Kvalitetssikre og kontrollere lønnsgrunnlag og input til ekstern lønnsleverandør (Zalaris), samt oppfølging av lønnskjøringer og avvik

• Registrere og vedlikeholde HR- og lønnssystemer (SAP og SucessFactors), inkludert databehandling og systemoptimalisering

• Uttak og analyse av lønnsdata, inkludert rapportering internt og ekstern

• Utarbeide arbeidsavtaler i henhold til gjeldende tariffavtaler og lovverk

• Bidra til standardisering og kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, med fokus på digitalisering og kompetansedeling

• Sikre at personvernregelverk (GDPR) blir fulgt i alle prosesser knyttet til lønn og personaldata

Profil

• Minimum 3-5 års erfaring med lønnsarbeid

• Utdanning på BSc-nivå innen økonomi, regnskap eller HR

• Solid forståelse for sammenhengen mellom lønn, regnskap og HR-prosesser

• Erfaren bruker av Excel som verktøy for å gjennomføre lønnsanalyser og rapportering

• God systemforståelse og trygghet i bruk av IT-verktøy og lønnssystemer

• Kjennskap til skift- og tariffordninger

• Kommunisere godt på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Selvstendig, serviceinnstilt, nøyaktig og med høy integritet

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

• Nysgjerrig, og trives med å jobbe i et hektisk og operativt miljø

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling i et internasjonalt firma, med bærekraft i fokus

• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø basert på våre fire verdier: Ambisiøs, Nysgjerrig, Samarbeidende og Pålitelig

• Gode utviklingsmuligheter både faglig og personlig

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

• Gode pensjonsordninger og privat helseforsikring

• Tilgang til firmahytter i Norge og i Spania

Kontaktinformasjon

Hege Eidstuen, HR Service Manager

Tlf: 412 38 214

Rolf Lambrechts, HR Business Partner

Tlf: 473 30 224

Søknadsfrist

31.oktober 2025