Bli vår nye stabsleder

Om stillingen

Vi søker stabsleder som vil ha en nøkkelrolle i utviklingen av region- og samfunnskontakt – en enhet som knytter Kartverket tettere til hele landet.

Som stabsleder vil du være direktørens høyre hånd, med ansvar for styring og oppfølging av enhetens ansvarsområder. Du vil være en viktig støttespiller for ledergruppen , samarbeide tett med stabsledere i andre divisjoner og være kontaktpunkt overfor Kartverkets sentrale virksomhetsstyringsavdeling. Som avdelingsdirektør vil du lede et team på 2-3 fagressurser, og ivareta de faglige ansvarsområdene tillagt staben.

Vi ser etter deg som trives med endring, har god organisasjonsforståelse og har et stort engasjement for virksomhetsstyring. Du er tydelig, resultatorientert og motiveres av å veilede og utvikle andre.

Dette er en unik mulighet til å påvirke en enhet i utvikling – og bidra til løsninger som betyr noe for hele samfunnet.

Region- og samfunnskontakt er Kartverkets forlengede arm ute i regionene, og vi samarbeider tett med hele organisasjonen om både operative og strategiske leveranser.

Arbeidsoppgaver

• Organisasjonsutvikling og administrasjon, inkluderer forbedrings- og effektiviseringsprosesser, kompetanseutvikling, bemanningsplanlegging, HMS og avtaleadministrasjon
• Etterlevelse av regelverk og virksomhetskrav (Compliance), omfatter sikkerhet, personvern, beredskap, kvalitet og risikostyring
• Økonomi- og virksomhetsstyring, herunder budsjettarbeid, rapportering og målstyring
• Generelle administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad, fortrinnsvis innen relevante fagområder økonomi, administrasjon, statsvitenskap, jus e.l.
• Ledererfaring innen administrasjon, ledelse og virksomhetsstyring
• God organisasjonsforståelse med kunnskap om lov- og avtaleverk i staten og erfaring fra partssamarbeid

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med etablering og oppfølging av rammeverk, systemer og prosesser for å ivareta god etterlevelse av lover, regler og
  retningslinjer («Compliance»)
• Kjennskap til etablering og oppfølging av styrings- og rapporteringrutiner for å ivareta krav til god økonomi- og virksomhetsstyring

Personlige egenskaper:

• God gjennomføringsevne og oppnår kvalitetsmessige resultater 
• Relasjonsbygger, skaper og vedlikeholder nettverk
• Kommuniserer klart og effektivt 
• Systematisk, setter tydelige mål og planlegger godt
• Tar initiativ og fremmer endring

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som avdelingsdirektør, kode 1060, avhengig av kvalifikasjoner
• God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220