Vil du være med å gi barn en fantastisk start på livet?

Som pedagogisk leder i Espira Stjørdal får du spille en sentral rolle i det pedagogiske arbeidet og i utviklingen av et trygt og inspirerende læringsmiljø. Du blir en del av et mangfoldig og engasjert personale som er opptatt av faglig utvikling og kompetanseheving, både individuelt og som team. Vi er opptatt av åpenhet, ha det gøy på jobb og ha en kultur hvor vi hjelper hverandre. Du vil møte rause og varme kolleger som er gode på å inkludere nye kolleger. Sammen skaper vi en barnehage der både barn og ansatte trives og utvikler seg, med høy faglig kvalitet og barnas trivsel i hjertet av alt vi gjør!

• Å lede egen avdeling i tråd med gjeldende Rammeverk, lover, forskrifter og bestemmelser
• Lede det pedagogiske arbeidet på egen avdeling
• Den pedagogiske utviklingen i barnehagen
• Oppfølging og utvikling av ansatte på avdelingen
• Å bidra aktivt i lederteamet i barnehagen
• Å bidra til et godt samarbeid med foreldrene
• Planlegging, dokumentasjon og vurdering på egen avdeling
• Å bidra til godt psykososialt og fysisk arbeidsmiljø på avdelingen og i barnehagen

• God til å samarbeide og opptatt av å bidra til godt arbeidsmiljø
• Fleksibel, endringsvillig og tilpasningsdyktig
• En som liker å ta ansvar og trives med å være i lederrollen
• Strukturert og logisk
• Opptatt av utvikling og vekst
• Inkluderende og omsorgsfull
• Tydelig og god til å kommunisere
• Målrettet, løsningsorientert og motiverende
• En som kjenner deg igjen i Espira sine kjerneverdier - Kompetent, Fleksibel, Personlig og Ordentlig.

• Utdanning som barnehagelærer
• Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig
• Erfaring med personalledelse og støtte av ansatte i faglige utvikling er en fordel
• Erfaring med IT-systemer, samt evne og vilje til å lære nye digitale verktøy.
• Du har gjerne erfaring med teamarbeid, og samarbeid av instanser på tvers for å oppnå felles mål
• Kunnskap om å lede pedagogiske utviklingsarbeidet som sikrer at barnehagen arbeider i tråd med rammeplan og organisasjonens overordnede målsettinger
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse (sendes ikke sammen med søknad).

• Stor pedagogisk frihet innenfor rammeplanen og Espiras rammer
• Tilbud om lederutvikling og kurs gjennom Espira Akademiet, vårt interne kursakademi
• Bruk av gode IT-verktøy til planlegging, vurdering og dokumentasjon i det daglige arbeidet
• Mulighet for å delta i fagnettverk med andre pedagoger i Espira-barnehagene
• Lønn og pensjon etter tariff PBL
• Tilgang til arbeidstøy
• God opplæring og onboarding i eget onboardingsprogram
• Veiledning for nyutdannede
• Faglig og personlig utvikling gjennom jevnlige utviklingssamtaler
• Felles faglig utvikling i personalgruppen
• Høyt fokus på arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Fortrinn på barnehageplass for egne barn i Espira

Søknadsfrist: 20.11.2025

Oppstart: 01.01.2026

Intervjuer skjer fortløpende, så ikke nøl med å søke.