Vernepleier eller sykepleier

Vi bemanner opp og trenger flere hender ved Kroken bofellesskap. Vi ønsker at bofellesskapet skal være et hjem for beboeren, og ikke bare en arbeidsplass.Kroken bofellesskap åpnet i august 2025, dette er et nytt bofellesskap for for unge voksne med ulike funksjonsvariasjoner. Her jobber vi for å bygge opp et levende, trygt og inkluderende fellesskap, der beboerne får mulighet til å mestre, utvikle seg og trives i sitt aller første eget hjem.

Hvorfor jobbe hos oss?
Som ansatt hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en unik mulighet til å være med å forme din egen arbeidsplass. Du får bidra til å utvikle arbeidsmetoder, rutiner og faglige satsinger, samtidig som du skaper et trygt og utviklende hjem for beboerne.
Vi jobber etter verdigrunnlaget og metodikken i Positiv atferdsstøtte (PAS), som danner fundamentet for vårt miljøarbeid. Vi bruker kalenderplan, noe som gir gode muligheter for både langsiktig planlegging og fleksibilitet i hverdagen.

Vi har åtte beboere som bor i hver sin leilighet. Leilighetene er utformet med fokus på trygghet, selvstendighet og livskvalitet, og beboerne får individuell støtte ut fra egne behov. Mange har nå for første gang flyttet hjemmefra, og som ansatt får du være en viktig del av denne milepælen i livet deres.
Bofellesskapet ligger i naturskjønne omgivelser, med flotte fellesarealer som legger til rette for sosialt samvær, aktivitet og trivsel.

 

1x 100% Stillingen i turnus med dag og aftenvakter og langvakt hver 4. helg.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av behov og tilpasning av miljøet for å skape trygghet og struktur.
•  Planlegging av tiltak som fremmer selvstendighet og mestring og sikre at beboerne får ivaretatt sine rettigheter, som selvbestemmelse og medvirkning i eget liv.
• Jobber med brukermedvirkning for at personen selv skal ha innflytelse på eget liv.
• Samarbeide og jobber tett med pårørende, arbeid/ skole, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre for en helhetlig oppfølging.
• Forebygger tvang og maktbruk ved å finne gode alternative løsninger.
• Å kunne være følgeperson til beboer som trenger ekstra trygghet og tettere oppfølging i arbeid eller aktivitet.  
• Gi veiledning til andre om hvordan de best kan støtte beboerne i hverdagen.
• Må kunne dokumentere arbeidet for å sikre faglig forsvarlighet, kvalitet i tjenestene og kontinuitet i oppfølgingen.
• Bidra til utvikling og oppfølging av individuelle planer, etablere og følge opp rutiner og faste gjøremål i boligen og for beboerne.
• Tilrettelegge for at beboere skal få en meningsfull hverdag, inkludert aktiviteter og sosialt samvær.
• Delta aktivt for å etablere et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Det kan bli endring i oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• Kjenner til lover som Helse- og omsorgstjenesteloven, Pasient- og brukerrettighetsloven og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Erfaring i fra arbeid med mennesker med med ulik grad av funksjonsvariasjoner er ønskelig.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Veilednings- og samhandlingskompetanse.
• Ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler beboere og medarbeidere med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Stillingskode 6455 Vernepleier (årslønn522 600-614 400 kr.)
• Stillingskode 7174 Sykepleier (årslønn 522 600-614 400 kr.)
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Alle nyansatte sykepleiere følger et eget opplæringsprogram.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til disse stillingene kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju i Webcruiter.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Marita Jensen, Avdelingsleder, 47787267, marita.iddbjorg.jensen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Malmvegen
9022 Krokelvdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5054291178
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026