100% stilling som vernepleier - Spennende fagmiljø i avlastning!

Enheten har kunnskapsbasert praksis som faglig plattform. Det legges opp til samarbeid på tvers av avdelingene i hele enheten. 

Avlastningstjenesten gir tjenester til barn og unge med psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser, ofte med diagnoser som utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Hos oss får brukerne et trygt og tilrettelagt opphold med aktiviteter som gir mestring og glede. Vi jobber målrettet for å skape gode opplevelser og livskvalitet - og har satt struktur og samarbeid i system. Arbeidet innebærer tett samarbeid med pårørende og fagpersoner.

• Yte tjenester til personer med forskjellig grad av utviklingshemming og funksjonsnedsettelser.
• Bidra til økt mestring, selvbestemmelse og livskvalitet.
• Medisinhåndtering og dokumentasjon.
• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen.
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere.
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål.
• Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis.
• Bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø.

• Vernepleierutdanning eller annen relevant 3-årig høgskoleutdanning med kunnskap om målgruppen.
• God kjennskap til målrettet miljøarbeid.
• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning.
• Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.
• Sertifikat på bil - Må påregne å kjøre 9-seter buss.
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

• Du har kjennskap til individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven.
• Du har kjennskap om målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis.
• Du har erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).

• Du er fleksibel og opptatt av utvikling.
• Du er positiv og imøtekommende, med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, verger og kollegaer.
• Det legges vekt på personlig egnethet.

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov - i et miljø som satser på utvikling.
• Lønnskompensasjon for relevant etter- og videreutdanning.
• IA- bedrift med systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, i samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
• Mentorordning for nyansatte - trygg oppstart med støtte og veiledning.
• Opplæring med kurs og opplæringsvakter.
• Fagnettverk for vernepleiere - deling av kunnskap og faglig utvikling.
• Les mer om vår rekrutteringsstrategi her: Halden kommune - Strategidokument for rekruttering.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht. lov- og avtaleverk.

Det vil bli krevd politiattest av den som ansettes jfr. Helsepersonelloven.

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.