Avdelingsleder Ung kultur, 100% fast stilling

Kulturskole og ung kultur er en av fem virksomheter under programområde kultur, idrett og frivillighet i Drammen kommune. De øvrige virksomhetene i programområdet er: Arrangement og aktiv fritid, Bibliotek og møteplass, Knutepunkt Strømsø og Idrett og friluftsliv. Ung kultur er en av tre avdelinger i virksomhet kulturskole og ung kultur. De øvrige avdelingene er Kulturskolen og Attic danseskole. Ung kultur omfatter alt av kommunens åpne kultur- og fritidstilbud for barn og unge. Les mer på Ung Kultur

Arbeidsoppgaver

• Lederstilling for avdeling Ung kultur i virksomhet Kulturskole og ung kultur 
• Ansvar for kommunens åpne kultur- og fritidstilbud for barn og unge som for tiden består av fem lokasjoner; tre ungdomskulturhus, en fritidsklubb og en skatehall. Samt ansvar for forvaltning av kommunens tilskuddsordninger som retter seg mot barn og unge
• Drift og utvikling av de fem lokasjonene i samarbeid med de fagansvarlige og øvrige ansatte; Ungdomskulturhuset Undergrunnen (Svelvik), Nøstedhallen Skatepark (Svelvikveien), Neon fritidsklubb (Knutepunkt Fjell), Ungdomskulturhuset G60 (Grønland/Drammen) og Ungdomskulturhuset Down Under (Mjøndalen)
• Følge opp og utvikle driftsmodellen for Knutepunkt Fjell innenfor gjeldende rammer i samarbeid med andre avdelingsledere med tjenester der. Neon fritidsklubb er lokalisert der 
• Utviklingsarbeid innenfor det åpne kultur- og fritidstilbudet i samarbeid med lokale aktører. Målet er økt deltakelse og medvirkning hos målgruppen
• Støtte frivillige og lokale initiativ på fagfeltet og stimulere til mer slik aktivitet  
• Søke nye løsninger og ta i bruk ny kunnskap på fagfeltet
• Å arbeide tverrfaglig med egen og andre virksomheter, internt og eksternt 
• Avdelingslederrollen i Drammen kommune innbefatter ansvar for fag, folk og penger. For tiden er det ca. 30 ansatte, hvor de fleste er deltidsansatte. Alle ansatte i avdelingen er direkte underlagt avdelingsleders personalansvar
•  Søke om eksterne midler, oppfølging av prosjekter med tilhørende rapportering
•  Økonomisk ansvar for bemanning og drift i egen avdeling og delansvar for virksomhetens totale resultat 
• Tillitsbasert ledelse gjennom åpenhet og involvering 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum bachelor-nivå 
• Betydelig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning på bachelor-nivå
• Betydelig ledererfaring fra kultur- og fritidsfeltet for barn og unge i kommunal sektor. Alternativt betydelig relevant ledererfaring i tillegg til god kjennskap til kommunenes åpne kultur- og fritidstilbud  
• Ledererfaringen må innbefatte gode resultater fra både fag, personal og økonomi.  
• God forståelse for barne- og ungdomskultur og utfordringer innenfor området i et samfunnsperspektiv.  
• Erfaring med ledelse og utvikling av godt arbeidsmiljø.  
• Erfaring med god kommunikasjon med kolleger, som har skapt engasjement og bidratt til positivt arbeidsmiljø. 
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Strukturert
• Gode samarbeidsevner og bygger nettverk og relasjoner 
• Interesse for, og evne til, god kommunikasjon med ansatte, barn og unge og øvrige innbyggere
• Nytenkende, fleksibel og har endringskompetanse
• Inspirere og skape engasjement og eierskap hos de du skal lede 

Vi tilbyr

• En attraktiv stilling innenfor et viktig område i kommunen
• Bli en del av lederteamet i Kulturskole og ung kultur sammen med fire andre ledere 
• Bli en del av lederlaget i Drammen kommune og jobbe for å realisere visjonen «Drammen kommune, et godt sted å leve!» 
• Gode utviklingsmuligheter, deltagelse i Drammen kommunes lederprogram 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

----

Arbeidstid: Dagtid. Det må likevel påregnes arbeid/tilgjengelighet på ettermiddag/kveld og i helger når det er behov for det i forbindelse med oppfølging av ansatte og pågående tjenestetilbudet.  

Tiltredelse 01.01.2026, evt. noe tidligere etter avtale. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: