Helgestillinger

Nidarvoll hjemmetjeneste, Trondheim kommune

Anna Haarsakers Veg 1, 7036 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel: Helgestilling
Type ansettelse: Fast, deltid 15%
Antall stillinger: 3
Arbeidsspråk: Norsk

Søk på jobben

Søk senest søndag 13. september

Gå til søknad

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig tre faste helgestillinger, med stillingsstørrelse på 13-19 prosent.

Nidarvoll hjemmetjeneste er lokalisert i Lerkendal bydel, nærmere bestemt på Risvollan helse- og velferdssenter.

Sonen er inndelt i tre arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi arbeider etter målet om at brukerne skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser.

Våre brukere klarer seg stort sett selv mens andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende og tverrfaglig oppfølging. Vi har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere.

Nidarvoll hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet.
Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder. Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: åpen, kompetent og modig.

Arbeidsoppgaver

Generell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
Helhetlig pasientforløp
Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
Pårørendesamarbeid
Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
Hverdagsmestring

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider og/eller har startet en helsefaglig utdanning
Du må ha førerkort for bil
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Du må ha gode holdninger
Du kan og liker å jobbe selvstendig
Du har interesse for fagutvikling
Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre
Du er endringsvillig
Du liker å jobbe i team
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
Du trives med å arbeide i turnus
Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Godt og aktivt arbeidsmiljø
Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
Variert og spennende arbeidsoppgaver
Faglig utvikling gjennom internundervisning, veiledning og kurs
Nursing Anne Simulator dukke som i tillegg til å benyttes som en pasientsimulator også kan benyttes som en ferdighetstrener
Turnus med dag, kveld og helgearbeid
Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167793075
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Kontaktperson for stillingen

Catrin Nordvik

Enhetsleder

+47 91112761

Om bedriften

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.