Formidler

Rekruttering og arbeidstid er en avdeling i kommuneområde Helse, og dekker per i dag tjenesteområdene sykehjem og hjemmesykepleie. Innenfor området formidling er vi i dag syv formidlere. Da en av våre dyktige kollegaer skal ut i permisjon, søker vi nå en engasjert og serviceinnstilt kollega i et vikariat. Vikariatets varighet vil være til utgangen av 2027, med mulighet for fast ansettelse. 

Avdeling Rekruttering og arbeidstid har hovedansvar for rekruttering, deler av onboarding og formidling av vakter.

Som formidler får du en sentral rolle i den daglige bemanningskoordineringen. Du vil ha ansvar for å motta vaktbestillinger og koordinere fast ansatte og vikarer til virksomhetene. Gjennom god planlegging og samordning bidrar du til at tjenestene drives innenfor faglig forsvarlige rammer, samtidig som du legger til rette for en forutsigbar og stabil arbeidshverdag for både medarbeidere og ledere.

Vi legger stor vekt på god dialog, samarbeid og service, både med våre medarbeidere og virksomhetene vi bistår. Du vil være en viktig samarbeidspartner for å sikre at bemanningsbehovene håndteres effektivt og at oppdragene løses på best mulig måte.

Stillingen vil også innebære oppgaver knyttet til lederstøtte, opplæring av nyansatte og videreutvikling av avdelingen. Du vil dermed få mulighet til å bidra aktivt til utviklingen av både arbeidsprosesser og tjenestene våre.

Vi ser etter deg som er strukturert, løsningsorientert og fleksibel, og som trives med en arbeidshverdag der det kan oppstå endringer og behov for raske prioriteringer. Du kommuniserer godt, samarbeider effektivt med andre og møter både medarbeidere og ledere med profesjonalitet og godt humør.

Din arbeidsstasjon vil være i åpent landskap sammen med andre formidlere og konsulenter. På den måte en det kort vei for samhandling og bistand fra kollegaer. I tillegg er det dynamisk og sosialt.

Turnus dagtid 37,5 timer per uke med arbeid hver 4. helg, samt helligdager. 

Intervjuer planlegges gjennomført i uke 39.

Arbeidsoppgaver

• Motta vaktbestilling fra avdelingen i virksomhetene i tjenesteområde Hjemmesykepleie og Omsorgssentre.
• Dekke ledige vakter med riktig kompetanse.
• Opplæring av nyansatte.
• Sammen med virksomhetenes lederteam bidra til å realisere kommunene og tjenesteområdenes visjoner, mål og planer.
• Andre arbeidsoppgaver må påberegnes.

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev eller autorisasjon innen helse- og sosial, med minimum 2 års erfaring.
• Erfaring fra fagområde virksomheten omfatter.
• Erfaring med bruk av GAT
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse tilsvarende B2. 
• Gode digitale ferdigheter.
• Helhetlig forståelse for turnusarbeid og økonomi
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk knyttet til turnus- og arbeidstidsbestemmelsene.

Vi søker deg som

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak i ting der det trengs.
• Er positiv og imøtekommende.
• Har god relasjonskompetanse og evne til refleksjon.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Er fleksibel på arbeidsoppgaver.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Vi tilbyr

• Arbeide i en aktiv og utfordrende tjeneste med utviklingsmuligheter.
• Være en del av et trivelig, inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• God lederstøtte.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre.
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transportmuligheter.
• Gode pensjonsordninger og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Lønnsopplysninger 

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 2255 (Formilder) p.t kr 475.300 - 551.100. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: