Avdelingsleiar 100% fast stilling, ROP huset/Tunet

Vil du saman med oss være med å utvikle framtidas tenester i butilbod til personar med alvorleg psykisk liding og rusliding? Då håper vi du vil søkje på stilling hos oss. Psykiske helse er under kommunalsjefområde helse og velferd. Tenesta vert leia av einingsleiar og har 4. avd.leiarar som inngår i tenesta sitt leiarteam. Som avdelingsleiar i eininga psyk.helse og rus får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, samt oppretthalde eigne ressursar. Stillinga er ledig frå 01.02.25 eller etter avtale.

Arbeidsoppgåver:

• Ansvar for dagleg drift og tilrettelegging av tenesta 
• Ansvar for innhald, kvalitet og utvikling av tenestetilbod saman med einingsleiar 
• Delegert personal- og fagansvar. Opplæring og oppfølging av tilsette både fagleg og administrativt 
• Medansvar for økonomi og sikre god økonomisk styring 
• Sikre at brukarane får fagleg forsvarlege tenester 
• Sikre brukarmedverknad og at tenesta er tilgjengeleg 
• Relasjonsorientert og endringsbasert leiing 
• Tverrfagleg samarbeid, samarbeid på tvers av avdelingane
• Ansvar for oppgåver som til ein kvar tid måtte bli delegert frå einingsleiar.

Kvalifikasjonar:

Vernepleier/sjukepleiar med vidareutdanning innan psyk.helse 

• Må ha kunnskap om kommunal forvaltning og kommunal psykisk helseteneste
• Krav med leiarerfaring frå liknande arbeid
• Kunnskap om ROP lidingar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode datakunnskapar generelt og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram m.m.
• Førarkort

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer ein leiar som:

• har evne til å sjå sine medarbeidarar
• klarer å utvikle seg sjølv og sine tilsette.
• er opptatt av å skape gode relasjonar og bidra til arbeidsglede.
• evner å byggje felles kultur.
• evnar godt å samarbeide i leiarteam
• kan arbeide sjølvstendig og kunne ta slutningar
• finn gode løysingar innanfor gjeldande rammer av fag, kvalitet og økonomi.
• ser moglegheiter framfor avgrensingar i dagleg drift og som tør å tenkje nytt og utfordre etablerte ordningar der det er hensiktsmessig.
• som er systematisk og strukturert
• har stor arbeidskapasitet
• som tør å leie

Vi tilbyr:

• Eit godt arbeidsmiljø der vi saman er opptatt av å finne gode løysingar
• Eining med erfarne, fagleg dyktige og engasjerte medarbeidarar
• Interessante utfordringarH
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Løn etter avtale

Einingsleiar Psykisk helse og rus : Therese Helgesen tlf 91529795

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.