Helsesykepleier

Helsesykepleier til helsestasjonstjenesten. 

Vi har ledig en 70% stilling samt ett vikariat på 20% ved helsestasjonstjenesten

Er du en engasjert helsesykepleier som brenner for forebyggende arbeid og ønsker å gjøre en forskjell for barn, unge og familier? Da kan dette være stillingen for deg.
Ringerike kommune er preget av mangfold og byr på mange faglig spennende og meningsfulle utfordringer. Vi søker deg som alltid har barnets beste i fokus, som er faglig engasjert og nytenkende, og som ønsker å bidra aktivt i videreutviklingen av helsestasjonstjenesten.
Vi er inne i en spennende fase med modernisering og faglig utvikling av tjenestene våre. Målet er å tilby helsefremmende og forebyggende tjenester med høy kvalitet, tilpasset innbyggernes behov og fremtidens utfordringer. Derfor ønsker vi medarbeidere som er opptatt av kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
Helsestasjonstjenesten er organisert under Forebyggende helsetjenester for barn og unge/Folkehelse. Enheten består av fire helsestasjoner, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, ergo- og fysioterapitjeneste, helsekontor og HOPP-koordinatorer. Hos oss blir du en del av et bredt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og et sterkt engasjement for barn, unge og familier.
Vi trenger deg som ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre og bidra til at barn, unge og familier i Ringerike får den støtten og oppfølgingen de trenger.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn i alderen 0–5 år og deres familier i tråd med nasjonal faglig retningslinje for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.
• Helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, foresatte og familier.
• Bidra aktivt i kommunens arbeid med Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI).
• Tverrfaglig samarbeid internt i Forebyggende helsetjenester for barn og unge, samt med øvrige kommunale tjenester og samarbeidspartnere.
• Delta i og bidra til utviklings- og forbedringsarbeid for å sikre helhetlige tjenester av høy kvalitet.
• Medvirke i kommunens pågående prosjekter og satsingsområder.
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan tilkomme ut fra tjenestens behov.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier.
• Erfaring fra helsestasjons- og/eller skolehelsetjeneste er ønskelig.
• God kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og familier.
• Kjennskap til relevant lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og aktuelle faglige anbefalinger.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tiltak rundt barn og familier.
• Interesse for og erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid er en fordel.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye arbeidsverktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Du har barnets beste som rettesnor i arbeidet ditt.
• Du er faglig engasjert, initiativrik og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit hos barn, foresatte og samarbeidspartnere.
• Du er fleksibel og bidrar positivt inn i endrings- og utviklingsprosesser.
• Du trives med tverrfaglig samarbeid og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag med mulighet til å gjøre en forskjell for barn, unge og familier.
• Et faglig  og engasjert arbeidsmiljø med høy kompetanse innen helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Dyktige kollegaer og et bredt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og fagområder.
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid i en tjeneste som arbeider med modernisering og kvalitetsutvikling.
• Faglig utvikling gjennom veiledning, kompetanseheving og deltakelse i aktuelle fagnettverk.
• En arbeidsplass som legger vekt på samarbeid, medvirkning og et godt arbeidsmiljø.
• Fleksibilitet og selvstendighet innenfor rammene av tjenestens oppdrag.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Mette Iren Kjensberg Nordbø, avdelingsleder, +47 95176168, Mette.Iren.Kjensberg.Nordbo@ringerike.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 11-13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5189219559
Stillingsprosent: 20, 70%
Vikariat, Fast
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 16.10.2026