100% fast stilling som sykepleier 

Vil du tjene 40.000 kr over tarifflønn hvert år?
Da må du komme og jobbe som sykepleier hos oss i Hemnes kommune.
Vi har rekrutteringstillegg på kr. 40 000,- pr. år på topp av tarifflønn.
Vi tilbyr et godt og solid fagmiljø med meget gode lønnsvilkår. Hemnes kommune er opptatt av trygge og gode arbeidsforhold, så hos oss vil du starte med minimum 10 opplæringsvakter, i tillegg til at du får tildelt egen mentor. Du blir godt ivaretatt, og får systematisk oppfølging via vårt mentorprogram. 
 
Vi setter fokus på rett kompetanse på rett plass. I tråd med å møte fremtidens behov og utfordringer, ønsker vi å styrke sykepleier-rollen, ved at sykepleieren har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å spisse arbeidsoppgavene og sikre rett kompetanse på rett sted – til beste for brukere og ansatte.
Vi søker derfor en engasjert og dyktig sykepleier til våre avdelinger, Nystua og Snytuva.
Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens, mens Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med blant annet demens og utfordrende atferd.

Stillingen er turnus dag/aften, med langvakter hver fjerde helg. Vi har fokus på helsefremmede turnus.

Arbeidsoppgaver

• ordinære sykepleier/vernepleier oppgaver
  
• oppgaver i digitalt fagsystem
  
• forsvarlig og nødvendig helsehjelp
  
• medisinsk behandling
  
• samarbeid med pårørende og andre interne og eksterne samarbeidsinstanser
  
• følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem
• bruke veldferdsteknologiske innretninger
  
• følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A
• delta i hjemmevaktsordningen ved behov

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent /autorisert sykepleier/vernepleier
  
• det foretrekkes sykepleier/vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helse, demensomsorg eller annen relevant videreutdanning.
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• beherske relevante datasystem/fagsystem, velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• kunne jobbe både selvstendig og i team, er fleksibel og har stå-på vilje og godt humør
  
• evne å tilegne seg ny kunnskap innenfor faget
  
• håndtere utfordrende situasjoner
  
• evne til rask omstilling, fleksibilitet og refleksjon
  
• evne til tillitsskapende relasjonsbygging
  
• trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
  
• delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
  
• trives i et aktivt og fokusert arbeidsmiljø
• gode kommunikasjonsevner
• ta ansvar i sykepleierrollen i samarbeid med kollegaer
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• rekrutteringstillegg på kr. 40 000 
  
• godt fagmiljø
  
• engasjerte og dyktige medarbeidere
  
• stipendordning
• mentorordning
• kommunen er behjelpelig med bolig

 

Tilsetting og lønnsvilkår

• tilsetting på gjeldende vilkår
• medlemskap i KLP
• politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden)
• ekstra tillegg for videreutdanning

I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Fineide, Enhetsleder, 95181676
Manuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 94851376, manuela.alba@hemnes.kommune.no

Arbeidssted

Aspmoen 44
8646 Korgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 5013217958
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2025