Førstekonsulent

Om stillinga

Møre og Romsdal politidistrikt har no ledig fast stilling som førstekonsulent innan administrative støttefunksjonar i Ålesund. Stillinga er underlagt Felles eining for påtale og støtter påtaleansvarleg jurist med administrative oppgåver i straffesaksbehandlinga for å sikre at straffesaksarbeidet blir gjennomført effektivt og med høg kvalitet. 

Felles eining for påtale har eit overordna ansvar for etterforsking, påtale og rettsforfølging av straffesaker i politidistriktet. Eininga har fagansvar for straffesaksbehandling og skal sikre høg kvalitet gjennom forsvarlig og effektiv forvalting av den samla straffesaksporteføljen til distriktet. Eininga har ansvar for å sørgje for at gjeldande regelverk som straffeprosesslova, påtaleinstruksen, Riksadvokatens mål og prioriteringar og andre direktiv for straffesaksarbeidet mv. etterlevast, og at omsynet til objektivitet og rettstryggleik blir vareteken i alle stadium av straffesaksbehandlinga. 

Eininga består av fire seksjonar; tre påtaleseksjonar (Nordmøre, Romsdal og Sunnmøre) og ein seksjon for administrative støttefunksjonar (straffesaksseksjon). Seksjon for administrative støttefunksjonar har medarbeidarar i Ålesund, Molde og Kristiansund. Denne stillinga har arbeidsstad i Ålesund. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer difor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Om du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter ein motivert og sjølvstendig medarbeidar som kan bidra inn i det viktige straffesaksarbeidet til politiet. 

Vi søkjer medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evne til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• støttefunksjon for påtalejurister
• generell digital straffesaksbehandling
• behandling av inn- og utgåande post
• klargjøring, redigering og koordinering av straffesaker
• syte for godt og effektivt samarbeid med både interne og eksterne aktørar
• registrering av digitale nettanmeldingar
• fagmottak for straffesakshenvendelser
• kvalitetssikre opplysningar som blir registrert i BL/Strasak i samarbeid med påtalejurist og etterforskar, herunder riktig koding av sak
• opplæring, instruksjon og rettleiing innanfor straffesakssystema i samarbeid med LFS (lokal fagansvarlig straffesak) 
• kan påleggast andre oppgåver innanfor seksjonen av næraste leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert: 

• relevant høgskule- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• gode IKT-kunnskapar
• god skriftleg og munnleg uttrykks- og formidlingsevne på norsk 
• Plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga. 

Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert. Søknadar som ikkje har vedlagt dokumentasjon på godkjent utdanning vil ikkje bli behandla.

Det er også ønskjeleg med: 

• relevant erfaring frå saksbehandling innan offentleg forvaltning, fortrinnsvis frå påtaleseksjon, statsadvokat, tingrett eller advokatkontor 
• erfaring frå publikums-/kundebehandling 
• erfaring frå arbeid med analyse/statistikk 

Personlege eigenskapar

For å trivast og lykkast i stillinga, ser vi for oss at du: 

• er nøyaktig, strukturert og trivast med å arbeide etter klare retningslinjer 
• er engasjert og jobbar godt både sjølvstendig og i samarbeid med andre 
• er løysingsorientert, effektiv og evner å prioritere i ein spennande kvardag 

Personlege eigenskapar blir vektlagt. 

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og om medarbeidarplattformen her.  

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med og forme politiet for framtida 
• lønn som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn frå kr. 510 000 til kr. 620 000. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid 
• moglegheit for trening i arbeidstida 
• Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste 

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.