Vil du være med og forme HMS-arbeidet på en av våre største kontrakter?

Vi søker en HMS-leder med sterk faglig kompetanse, strategisk forståelse og evne til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet. Rollen gir deg muligheten til å utgjøre en forskjell – både for mennesker, miljø og organisasjon.

Om rollen

Du får en nøkkelrolle med ansvar for HMSK-arbeidet på fem lokasjoner, og inngår i det nasjonale lederteamet. Du rapporterer til Account Director og samarbeider tett med vårt sentrale HMSK-team i ISS Norge. I tillegg vil du ha et sterkt samspill med kundens representant på fagfeltet.

Rollen innebærer en del reisevirksomhet til våre lokasjoner i Harstad, Stavanger, Bergen og Trondheim. Ønsket arbeidsplass er Oslo, men for den rette kandidat vil vi vurdere Stavanger eller Bergen som hovedsete i stedet for Oslo.

Dine hovedoppgaver:

• Fag- og personalansvar
• Lede og videreutvikle HMSK-strategien i tråd med gjeldende lover, ISO-standarder og interne krav
• Sikre etterlevelse av HMSK-regelverk og drive kontinuerlig forbedringsarbeid
• Veilede og motivere drift og lokale HMS-rådgivere til systematisk HMSK-arbeid
• Koordinere og gjennomføre opplæring, inspeksjoner og rapportering
• Utarbeide og følge opp HMSK-planer
• Delta i sertifiseringsprosesser og bidra til krisehåndtering og beredskap
• Fremme en positiv HMSK-kultur på tvers av våre tjenesteområder: Food, eiendom, support og renhold

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning innen HMSK. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Minimum 5 års erfaring med HMSK-arbeid, gjerne fra FM, bygg, industri eller prosjektledelse
• Kunnskap om relevante lover og forskrifter, inkludert arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften
• Gode IT-ferdigheter og erfaring med HMSK-systemer
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Evne til å jobbe selvstendig og påvirke på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr:

• En sentral rolle på en stor og viktig kontrakt
• Mulighet til å påvirke HMSK-arbeidet strategisk og operativt
• Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibilitet og støtte fra et nasjonalt lederteam
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidsplass med over 120 nasjonaliteter med fokus på inkludering og sosial bærekraft

I forbindelse med ansettelsesprosessen vil det gjennomføres bakgrunnssjekk. Denne kan blant annet omfatte verifisering og dokumentasjon av identitet, oppholds- og arbeidstillatelser og kompetansebevis for eksempel sertifikater og fagbrev, samt søk i åpne kilder. All fast og midlertidig personell tilknyttet vår kontrakt med kunden vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister og sikkerhetsrelaterte lister.
Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!