Kommuneadvokat for Kommuneadvokatkontoret i Nes og kommunene Gjerdrum, Nannestad, Hurdal.

Nes kommune søker kommuneadvokat, kombinert med rollen daglig leder. 

Kommuneadvokatkontoret består i dag av totalt 6 årsverk: 1 kommuneadvokat, 3 advokater, 1 advokat/eiendomsforvalter og 1 juridisk rådgiver.

Kontoret er for tiden organisert som et kommunalt oppgavefellesskap med Nes som kontorkommune. Rollen som kommuneadvokat innbefatter derfor også rollen som daglig leder for oppgavefellesskapet. Oppgavefelleskapet leverer advokattjenester til kommunene Nes, Hurdal, Nannestad og Gjerdrum, og er en viktig samarbeidspartner for kommunenes ledelse og tjenesteområder. Gjennom juridisk rådgivning, prosedyre og kompetansebygging bidrar kontoret til god forvaltning, rettssikkerhet og samfunnsutvikling i Gardermoregionen for fire kommuner som totalt dekker 52 000 innbyggere.

Kontorets rammer er fastlagt i kommunens vedtatte rettsinstruks, samt vedtatt samarbeidsavtale for oppgavefellesskapet. Det må forventes at antallet deltakerkommuner i oppgavefelleskapet kan endres i henhold til enhver tid gjeldende politiske vedtak. Vi er positive til videre vekst. Tilsvarende kan det også tilkomme flere årsverk til oppgavefelleskapet.

Som kommuneadvokat får du en sentral rolle i å videreutvikle kommuneadvokatkontoret som strategisk rådgiver for kommunenes administrasjon og politiske organer. Du vil lede et kompetent fagmiljø med bred juridisk portefølje og bidra til å sikre rettssikkerhet, forebygge konflikter og representere kommunene i rettslige prosesser.

Stillingen kombinerer faglig arbeid på høyt juridisk nivå med ledelse, utviklingsarbeid og strategisk rådgivning.

Fast kontorsted er på rådhuset i Årnes sentrum, med kort gangavstand til togstasjonen. Det må påregnes tilstedeværelse i samarbeidskommunene ved behov. Kommuneadvokatkontoret er fysisk tilstede i alle deltakerkommunene representert ved ulike advokater på enkelte faste dager.

Stillingen rapporterer til kommunedirektøren i Nes.

Som kommuneadvokat og daglig leder vil du blant annet:

• Lede og videreutvikle Kommuneadvokatkontoret som fagmiljø og tjenesteområde
• Ha personal-, fag- og økonomiansvar for kontoret
• Gi juridisk rådgivning til administrasjon, ledelse og politiske organer
• Bidra til strategisk styring, risikohåndtering og kvalitetsutvikling i kommunene
• Bistå i juridiske problemstillinger for å forebygge og løse tvister
• Prosedere saker for domstolene og Barneverns- og helsenemnda
• Ha ansvar for fordeling og oppfølging av saker ved kontoret
• Bidra til kompetanseutvikling og opplæring i organisasjonene
• Representere kommuneadvokatkontoret i samarbeid med kommunedirektører, ledere og eksterne samarbeidspartnere

Kommuneadvokatkontoret arbeider innen et bredt spekter av rettsområder, herunder blant annet: Forvaltningsrett, Kommunalrett, Arbeidsrett, Kontraktsrett, Eiendomsrett, Entrepriserett, Offentlige anskaffelser, Eierstyring og selskapsrett, Barnevernsrett og Plan- og bygningsrett

• Master i rettsvitenskap eller cand.jur.
• Advokatbevilling i Norge
• Relevant juridisk erfaring, gjerne fra kommune, annen offentlig virksomhet eller advokatvirksomhet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

• Erfaring med ledelse av kompetanseorganisasjoner eller juridiske fagmiljøer
• Erfaring med prosedyre for domstolene og/eller Barneverns- og helsenemnda
• Erfaring fra offentlig sektor og forståelse for kommunal organisering og styring
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid

Vi søker en leder som:

• Har høy faglig integritet og god juridisk vurderingsevne
• Har gode relasjonelle ferdigheter og skaper tillit
• Er strategisk, utviklingsorientert og helhetstenkende
• Arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å videreutvikle et etablert og kompetent juridisk fagmiljø
• Tett samarbeid med ledelsen i fire kommuner
• Fleksibel arbeidstid - særlig uavhengig stilling (unntatt arbeidstidsbestemmelsene).
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
• Gode forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid.     

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.