Analyseleder ved Heimdal politistasjon

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Ved Heimdal politistasjon er stillingen som analyseleder 2 ledig (fast). Den som ansettes vil vil utgjøre en viktig del av etterretningsmiljøet i GDE Gauldal/Orkdal. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under seksjonsleder, mens selve etterretningsarbeidet ledes av etterretningsleder 3.

Analyseleder har fagansvaret for GDEèn sitt arbeid innen analyse av etterretning. Dette innebærer ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og utføring av etterretningsanalyse sammen med politidistriktets etterretningspersonell.

Vi er opptatt av høy faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, og søker det som ønsker å bidra til det. Vi søker der som kan jobbe i et tidvis høyt produksjonstempo med korte tidsfrister. Den som ansettes må påregne å jobbe med taktisk etterretning tilpasset politipatruljene og bidra i straffesak, men også strategisk arbeid med evne til å tenke strategisk og langsiktig.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere analyseprosesser på vegne av etterretningsleder 3.
• Samarbeide tett med ledere og sikre at etterretningsbehov blir besvart, og gir et godt beslutningsgrunnlag.
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretningsbehov.
• Utføre kvalitetskontroll av etterretningsproduktene.
• Monitorere politiets ulike systemer og identifisere relevant informasjon.
• Produsere/presentere etterretningsprodukter for GDE og FEE.
• Bidra med å løse andre oppgaver som naturlig tilfaller stillingen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra politi(høg)skolen.
• God kjennskap til politiets registre, spesielt Indicia.

Det er også ønskelig med:

• Allsidig erfaring fra politietaten.
• Ønskelig med arbeidserfaring innen etterretning og analyse.
• Det er ønskelig med videreutdanning i etterretningsfaget. Dersom den som ansettes ikke har den ønskede videreutdanningen, skjer ansettelse under forutsetning av at den ansatte gjennomfører denne videreutdanningen innen to år etter ansettelse. Arbeidsgiver vil legge til rette for slik utdanning. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres et skikkethetstest.

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• Strukturert.
• Gode samarbeidsevner.
• Selvstendig.
• Motivert for rollen, nysgjerrig og kreativ.
• Sterk formidlingsevne, muntlig og skriftlig.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (0285) med årslønn: kr. 650 000 - 690 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksibel arbeidstid (i hovedsak dagtid, noe turnus må påregnes, også helg ved behov), mulighet for bruk av hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et godt søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.