Er du lege med spesialisering i arbeidsmedisin og stort engasjement og motivasjon for å bidra til et trygt og godt arbeidsliv?

Er du lege med spesialisering i arbeidsmedisin – og stort engasjement og motivasjon for å bidra til et trygt og godt arbeidsliv? 
Da kan det være deg vi søker. Seksjon for arbeidsmiljøfag skal styrke laget og søker to engasjerte og motiverte leger med spesialisering i arbeidsmedisin.
Seksjon for arbeidsmiljøfag er per i dag én av fire seksjoner i Avdeling arbeidsmiljø og regelverk i Arbeidstilsynet og består av 16 medarbeidere. Seksjonen har fagansvar og kompetanse innenfor arbeidsmiljøfag og arbeidsmedisin, og jobber med et bredt spekter av problemstillinger og leveranser knyttet til disse områdene. Disse stillingene tilhører kompetansemiljøet innenfor arbeidsmedisin, men vil ha et bredt nedslagsfelt i organisasjonen.  
I Arbeidstilsynet tilstreber vi kontinuerlig forbedring, og i 2025 skal vi forsterke organisasjonsstrukturen vår. Dette vil ikke påvirke hvor denne stillingen er lokalisert. Utdypende info om dette vil bli gitt under intervju. 
Vi søker nå etter to arbeidsmedisinere med solid faglig forankring som har evne til å løse sammensatte problemstillinger i tverrfaglig arbeid. Samarbeid, fagutvikling og kunnskapsformidling preger arbeidshverdagen hos oss.
 
Arbeidsoppgaver 

• bidra med arbeidsmedisinsk kompetanse og arbeidslivskunnskap i etatens risikovurderinger og analyser av nåværende og fremtidige arbeidsmiljøforhold. 
• gjøre arbeidsmedisinske vurderinger av behov for oppfølging av leges melding om arbeidsrelatert sykdom. 
• saksbehandle faglige problemstillinger og bidra til utvikling av kunnskap, regelverk, veiledning og samarbeid med andre myndigheter. 
• bidra med sakkyndige uttalelser i etatens klagesaksbehandling. 
• bidra til faglige avklaringer og gi arbeidsmedisinsk støtte til andre medarbeidere i etaten. 
• bidra i etatens samarbeid med andre nasjonale og internasjonale myndigheter og faglige grupper. 
• utarbeide veilednings- og informasjonsmateriell, faglige utredninger og svar på høringer. 
• interne og eksterne formidlings- og forelesningsoppdrag. 
• samarbeide med relevante forsknings-, kunnskaps- og utdanningsmiljøer. 

Det må påregnes noe reisevirksomhet. 
 
Kvalifikasjoner 

• lege med spesialisering i arbeidsmedisin. Spesialist som arbeidsmedisiner må fullføres dersom dette ikke er komplett ved søknadstidspunktet. 
• relevant erfaring fra forebyggende helsearbeid innenfor arbeidshelse, for eksempel ved arbeidsmedisinsk avdeling, bedriftshelsetjeneste, Statens arbeidsmiljøinstitutt eller liknende. 
• kjennskap til/erfaring med regelverket som Arbeidstilsynet forvalter vil telle positivt. 
• arbeidserfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene nevnt ovenfor vil telle positivt. 
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne både på norsk og engelsk. 
• alminnelig gode IKT kunnskaper. 

 
Vi søker deg som 

• er faglig nysgjerrig og kreativ, og som liker å jobbe med et bredt spekter av arbeidsmedisinske problemstillinger.  
• jobber godt sammen med andre, men vet at dette krever selvstendig for- og etterarbeid. 
• har god rolleforståelse. 
• tenker at innsatsen vår skal skape endring; i arbeidslivet og i Arbeidstilsynet. 
• er opptatt av å formidle resultatene av innsatsen vi legger ned. 
• skaper gode samarbeidsrelasjoner, internt så vel som eksternt. 
• vil jobbe i tråd med våre verdier: modig, klok og tydelig.

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt. 
 
Det er flere gode grunner til å jobbe hos oss. Hos oss får du 

• stilling og lønn som overlege, kode 0356 i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr 980 000-1100 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.  
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no.
• fleksitidsordning, sommer- og vintertid, og mulighet for trening i arbeidstiden.
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samt medvirkning og påvirkning i egen arbeidshverdag.
• et inkluderende og utviklende fagmiljø med hyggelige og dyktige kolleger.

 
Våre gode ordninger kan du les mer om her: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte 
 
Viktig å vite før du søker 
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet. 
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). 
 
Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen. 
 
Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. 
 
Du kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Du blir kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak. 
 
Arbeidssted 
Trondheim eller Oslo. For spesielt kvalifiserte søkere kan andre arbeidssteder vurderes ved spesielle tilfeller. Vi ønsker at du oppgir hvilket arbeidssted du søker deg til i søknaden. 
 
Ikke nøl med å ta kontakt dersom du har spørsmål.
Kontaktperson er Gunn Robstad Andersen  (Norge +47) 40435205 
 
Vi tilbyr omvendt referansesjekk
For å gi deg et innblikk hvordan det er å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi er rett arbeidsplass for deg.