Vil du være med å utvikle framtidens Hadsel?

Hadsel kommunes kommunalsjef for oppvekst og kultur er i permisjon ut 2026, og vi trenger derfor en erstatter frem til 31.12.2026. Vi søker etter deg som ønsker å prøve deg i en spennende topplederstilling i en organisasjon som er i stadig endring og utvikling.

Kanskje har du erfaring fra lignende stillinger, eller ønsker å få det? Du vil få en sentral rolle i å styrke og videreutvikle kommunen sammen med dyktige og engasjerte medarbeidere – til det beste for barn, unge og lokalsamfunnet.

Hadsel kommune er organisert med kommunedirektør og kommunalsjefer som strategisk ledelse. Kommunalsjefen for oppvekst og kultur har overordnet ansvar for barnehage, skole, voksenopplæring, barnevern, pedagogisk-psykologisk tjeneste og kulturområdene. Ansvarsområdene kan tilpasses med bakgrunn i organisatoriske endringer, samt din kompetanse og erfaring. Etter dialog og avtale kan derfor enkelte ansvarsområder håndteres av andre i denne perioden.

Du vil ha delegert myndighet fra kommunedirektøren og representere kommunen i politiske organer. Rollen krever evne til å tenke helhetlig, handlekraft til å gjennomføre beslutninger og vilje til å jobbe på tvers av tjenesteområder.

• Helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag innen oppvekst og kultur
• Inngå i kommunaldirektørens ledergruppe og bidra i tjenesteutvikling innenfor og på tvers av området oppvekst og kultur
• Være en tydelig brobygger som aktivt sikrer helhetlig, systematisk kommunikasjon mellom strategisk ledelse og det operative nivået i praksis
• Sørge for at kommunalsjefområdet bidrar i politiske saksprosesser, både i utarbeiding av politiske saker og oppfølging av politiske beslutninger
• Følge opp enhetsledere innenfor sektoren
• Ivareta kulturfeltet i kommunen
• Inngå i regionalt samarbeid, særlig innen barnehage og skole
• Følge opp kommunens plikter knyttet til private barnehager
• Ta initiativ og lede endrings- og omstillingsprosesser
• Sikre ivaretakelse av godt partssamarbeid og medbestemmelse
• Ansvar for å nå nasjonale og lokalpolitiske mål for eget område
• Andre oppgaver må påregnes

• Minimum tre års relevant utdanning fra universitet eller høgskole
• God kjennskap til kommunal virksomhet og offentlig forvaltning
• Erfaring fra oppvekstområdet og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig

• Er strategisk, analytisk og utviklingsorientert
• Har kompetanse og engasjement for arbeid med barn og unge
• Motiveres av å jobbe for gode løsninger til det beste for barn og unge
• Utøver tydelig og ansvarlig ledelse
• Har stor gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• Er en relasjonsbygger som skaper tillit og forankrer prosesser
• Har god økonomiforståelse og budsjettdisiplin
• Har erfaring med omstillingsprosesser
• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig, og har god digital kompetanse
• Personlig egnethet vektlegges

• En spennende lederstilling med stor påvirkningsmulighet i en utviklingsorientert kommune
• Mulighet til å utvikle deg som leder
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Fantastisk natur og livskvalitet i Vesterålen – et hav av muligheter

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
Referanser kan oppgis i søknaden.
Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/