Daglig leder - Vassdragsforbundet for Mjøsa

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet og Vassdragsforbundet for Mjøsa med tilløpselver har ledig fast stilling som daglig leder for Vassdragsforbundet. Daglig leder er også vannområdekoordinator i vannområde Mjøsa. Arbeidsgiveransvaret for stillingen ligger til Statsforvalteren i Innlandet, med kontorsted på Lillehammer. 

Vassdragsforbundet er et ideelt forbund og har nå 54 medlemmer bestående av flere kommuner, fylkeskommunen, Statsforvalteren i Innlandet, vassdragsregulanter, andre bedrifter, interesseorganisasjoner og støttemedlemmer. 

Forbundet har har følgende oppgaver:

• Gjennomføre årlig tilstandsovervåking i vannområdet
• Fastsette miljømål for Mjøsa og tilløpselvene og foreslå tiltak for at disse kan nås
• Koordinere og samordne andre undersøkelser i vassdraget
• Utvikle og følge opp aktuelle fellesprosjekter
• Drive informasjons- og motivasjonsarbeid
• Være vannområdeutvalg for vannområde Mjøsa, der daglig leder er vannområdekoordinator

Daglig leder skal sørge for at disse oppgavene blir utført, alene eller i samarbeid med andre aktører. Daglig leder rapporterer til styret og er sekretær i styremøter og årsmøtet.

Arbeidsoppgaver og ansvar er blant annet:

• Vannforvaltningsarbeid 
• Vannfaglig ressurs for både sektormyndigheter og brukerinteresser
• Bidra til at fastsatte miljømål for vannforekomstene i vannområdene oppnås i samsvar med vannforskriften, vedtatt forvaltningsplan og tiltaksprogram
• Legge til rette for arbeidet i vannforvaltningen med organisering, samordning og prosessansvar, utarbeide dokumenter i vannområdet, hjelpe kommunene med det miljøfaglige beslutningsgrunnlaget, rapportering og prioriteringer og fungere som et bindeledd mellom kommunene og andre sektormyndigheter
• Bidra til å opprettholde et godt vannmiljø i tråd med vannforvaltningsplan og tiltaksplan
• Være rådgiver for kommunene om deres oppgaver som sektormyndighet etter vannforskriften, samt gi råd til kommunene om hvordan de kan ivareta vannmiljøet i plansaker, byggesaker, nyanlegg mm
• Representere Vassdragsforbundet i faglige sammenhenger, blant annet i relevante nettverksfora lokalt, regionalt og nasjonalt, og dels internasjonalt

Daglig leder må påregne å tre inn i andre oppgaver hos Statsforvalteren i Innlandet dersom avtalen med Vassdragsforbundet opphører.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Høyere utdanning på masternivå relatert til vannøkologi/limnologi, miljøforvaltning, naturforvaltning eller andre relevante fagområder. Søkere med utdanning på bachelornivå med særlig relevant arbeidserfaring og realkompetanse kan også bli vurdert.
• Solid og relevant yrkeserfaring innenfor nevnte fagområder
• God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske prosesser

Det er en fordel at du har:

• God kunnskap om vannområde Mjøsa
• Solid erfaring fra prosjekt- og prosessarbeid
• God erfaring med overvåking i ferskvann
• God erfaring med offentlige anbudsprosesser
• Solid erfaring med kommunikasjonsarbeid og nettverksbygging
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Må beherske aktuelle dataprogram og verktøy
•  

Vi legger vekt på personlig egnethet og ser etter deg som har et sterkt engasjement for fag og utvikling. 

Du er:

• Selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne.
• Resultatorientert, med evne til å se muligheter og ta initiativ.
• Faglig engasjert, nysgjerrig og opptatt av kvalitet i arbeidet.
• En god kommunikator som samarbeider godt med andre og bidrar positivt i team.

Stillingen krever at du disponerer egen bil.

Søkerne vurderes utfra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1364 seniorrådgiver,  lønnsspenn kr 650.000 - 800.000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D