Seksjonssjef Utredning øst

Om stillingen

Vil du lede en seksjon med ansvar for å styrke Statens vegvesen som den fremste samfunnsaktøren innen vei og veitransport, regionalt og lokalt i Innlandet, Oslo, Akershus, Østfold og Buskerud? Da kan du være lederen vi trenger til vår seksjon, Utredning øst. Vi trenger en leder som jobber i tråd med våre lederprinsipper: sette retning, være til stede, og skape sammen, for å bidra til å nå organisasjonens toppmål. Du vil lede og utvikle en seksjon med dyktige medarbeidere, gjennom innholdsrike og givende dager, i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø.

Kontorsted for stillingen er primært Oslo kontorsted Helsfyr, alternativt Lillehammer eller Drammen.

Noe reisevirksomhet må medregnes.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder vil du ha overordnet ansvar for personell, økonomi, HMS, faglig kvalitet og leveranser fra seksjonen. Du blir en del av ledelsen i avdeling Transport øst og inngår i avdelingsdirektørens ledergruppe. En viktig oppgave vil være å delta i utviklingen av avdelingen og bidra til utvikling av vei- og transportsystemet i etaten. Stillingen vil medføre en del ekstern kontakt og samarbeid med fylke, kommuner og lokale aktører innen samferdsel og mobilitet. 

Arbeidsområde som seksjonen dekker er for eksempel å følge opp byvekstavtaler for Oslo området, samt bypakke Nedre Glomma og Buskerudbyen, utrede mulighet for og grunnlag for bompengefinansiering, utarbeide strategiske analyser og utredninger, utarbeide grunnlag for nasjonal transportplan, samt utføre transport- og samfunnsøkonomiske analyser.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

Omfattende og relevant ledererfaring eller erfaring innen de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Kompetanse på, og interesse for digitale verktøy
• Kunnskap om samfunnsøkonomiske forhold og offentlig forvaltning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B 

Det er en fordel om du har:

• Ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra en av seksjonens fagområder

Gjennom tydelig, åpen og tilpasset kommunikasjon skaper du engasjement og forståelse. Vi ser etter en trygg, tydelig og nyskapende leder med gode samarbeidsevner, som trives med å utvikle og motivere dyktige medarbeidere på en god og fremtidsrettet måte. Du er en god rollemodell som håndterer utfordringer og holder fokus i møte med krevende situasjoner og stramme tidsskjemaer. Som leder evner du raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og forstå relevante løsninger på disse. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.