Er du vernepleier eller sykepleier? Vi søker deg til vår avlastningsbolig!

Vi søker en engasjert og faglig sterk sykepleier/vernepleier til en av våre avlastningsboliger i Tilrettelagte tjenester. Avlastningsboligen består av rundt 30 årsverk i et engasjert og tverrfaglig miljø med ansatte innen helse-, sosial- og pedagogiske profesjoner.

Hos oss arbeider vi for å gi barn og unge et trygt, forutsigbart og utviklingsstøttende avlastningstilbud. I avlastningsboligen møter du barn og unge som har behov for trygge voksne, tydelige rammer og god struktur i hverdagen. Samarbeid og veiledning er sentrale deler av arbeidet, og vi har behov for medarbeidere med solid fagkompetanse, inkludert trygghet i medikamenthåndtering og utviklingsarbeid.

Pårørendearbeid er en viktig del av vår tjeneste, og vi legger stor vekt på gode relasjoner, åpen kommunikasjon og et tett og profesjonelt samarbeid med familiene.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du gjør en konkret forskjell – hver dag.

I Hamar kommune tilbys egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med 3‑årig utdanning som jobber turnus – et tillegg på 35 000 kroner over garantilønn i HTA, som et tydelig uttrykk for at fagkompetanse har verdi.

Arbeidsoppgaver - hos oss får du virkelig brukt kompetansen din: 

• Koordinere tjenestene og holde oversikt i en aktiv og tverrfaglig hverdag.
• Gi praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning som skaper trygghet, forutsigbarhet og mestring for brukerne.
• Drive målrettet miljøarbeid og bidra til struktur, utvikling og gode relasjoner.
• Samarbeide tett med pårørende i åpne, trygge og konstruktive dialoger.
• Delta aktivt som primærkontakt og ta rollen som barnekoordinator ved behov.
• Sikre god dokumentasjon og arbeid med tiltaksplaner i Gerica

Kvalifikasjoner - dette er deg som trives i rollen: 

• Du er autorisert sykepleier eller vernepleier og klar til å bruke kompetansen din der den virkelig betyr noe 
• Du har erfaring med utfordrende atferd og utagering, og står støtt når situasjoner krever ro, struktur og faglig trygghet
• Du kjenner brukergruppen  godt - relevant erfaring vektlegges høyt.
• Du har jobbet med målrettet miljøarbeid og vet hvordan gode tiltak kan skape utvikling og mestring
• Du har god digital kompetanse, gjerne  med erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT
• Du har kjennskap til kapittel. 9 (tvang og makt). 
• Du veileder kollegaer med trygghet -  og tar imot veiledning med like stor åpenhet
• Du har førerkort, oppholdstillatelse og leverer politiattest før oppstart, slik lovverket krever

Personlige egenskaper - dette er deg som vil trives hos oss:

Du trives i samspill med andre og møter nye situasjoner med mot, fleksibilitet og glimt i øyet.  Du er robust og omsorgsfull. Du uttrykker deg klart og sikkert - både muntlig og skriftlig - og skaper trygghet rundt deg med en naturlig kombinasjon av varme og tydelighet. Du har et blikk for mennesker, leser situasjoner raskt og bygger relasjoner som varer. Du liker å drive utvikling fremover- enten det gjelder deg selv, kollegaer eller din arbeidsplass. Som faglig pådriver og rollemodell inspirerer du andre med nysgjerrighet, initiativ og positiv kraft. 

Personlig egnethet er helt sentralt - din holdning, tilstedeværelse og evne til å bygge trygghet rundt deg

Vi tilbyr

• Hos oss blir du en del av et fagmiljø som både utfordrer og inspirerer, med varierte oppgaver og rikelig rom for utvikling
• Du jobber tett sammen med engasjerte og dyktige kollegaer i et miljø som preges av samarbeid, trivsel og humor i hverdagen
•  Du får god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg i rollen og kan vokse faglig underveis

Som sykepleier eller vernepleier i Hamar kommune får du også en unik fordel:

Er du fast ansatt i minst 50 % stilling - eller har fått tilbud om det - kan du søke startlån til bolig i Hamar kommune. Det betyr at du kan kjøpe bolig uten egenkapital og låne 100 % av kjøpesummen, så lenge du har evne til å betjene lånet og ikke får ordinært banklån. Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønsker å både jobbe og etablere deg i Hamar. Les mer her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: