Prestøya barnehage er en kommunal barnehage med 72 plasser fordelt på to enheter.

Nordlyset, med barn i alderen 0–3 år.  Midnattssola, med barn i alderen 2-6 år. Vi kan tilby et allsidig leke og læringsmiljø både ute og inne. Barnehagen ligger med nærhet til sjø og skog, noe som gir muligheter for gode naturopplevelser. Vi ønsker å være en barnehage som er en del av den gode barndommen. I vårt arbeid med lek og relasjoner skal vi være trygge og aktive voksne som er tilstede for barna. 

Er du på jakt etter en jobb….

• Med gode kollegaer hvor du kan være med å gjøre en forskjell.
• Med gode lønns- og arbeidsvilkår. 
• Med gode utviklingsmuligheter.
• Hvor du både kan bo med pulserende kulturliv, skiløypa og nordlyset rett utenfor stuedøra.

Tiltredelse snarest/ eller høst 2025.

Barne- og ungdomsarbeidere, fagskoleutdannede eller studenter innenfor barnehagelærerutdanning kan midlertidig vurderes dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere.

• Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. 
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer; ønskelig med erfaring fra barnehage.
• Videreutdanning innen småbarnspedagogikk, eller annen relevant utdanning er ønskelig.

• Søkere må ha gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk (Nivå A2 skriftlig/B1 muntlig).
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Menn oppfordres til å søke. 
• Erfaring fra barnehage/SFO er ønskelig

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30. 

Personlige egenskaper:  

• Vi setter pris på lekende voksne som tar barn på alvor.
• God oversikt, med evne til å planlegge og samarbeide.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Faglig engasjement
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap. 

 Vi tilbyr:

Ansiennitet

0-9 år

10 år

16 år

Barnehagelærer

578.600

608.600

636.400

Pedagogiske ledere

610. 600

640 600

668 400

• Barnehagelærere/pedagogiske ledere som ikke tidligere har mottatt stipend kan søke om rekrutteringsstipend på kroner 50.000,- mot 2 års binding.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning.
• Fri hver jul- og nyttårsaften, samt onsdag før påske, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag. 

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 30 000 kroner. Fra 2026 vil dette være på maksimalt 60 000 kroner.
• Finnmarksfradrag årlig; kroner 20 550,00.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%.

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. 

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. 

For mer informasjon, se Kirkenes 24 

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no) 

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg 

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. 

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.