Har du lyst til å være med og utvikle IT-sikkerhet i Gjensidige videre i en svært sentral lederrolle?

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet. I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med? Har du lyst til å være med og utvikle IT-sikkerhet i Gjensidige videre i en svært sentral lederrolle? Hos Gjensidige får du en nøkkelrolle i et område som er kritisk for vår virksomhet og samfunnets trygghet. Leder for Sikkerhetsstyring blir en sentral del av vårt sterke fagmiljø og får muligheten til å påvirke strategien, bygge kultur og drive utvikling i et område som stadig er i endring.

Som leder for Sikkerhetsstyring blir du inkludert i ledergruppen for IT-sikkerhet.

IT-sikkerhet består i tillegg til Sikkerhetsstyring av følgende tre avdelinger:

• CSIRT og sikkerhetstesting
• Identitet og tilgangsstyring
• Teknisk sikkerhet og beredskap

Vi er på utkikk etter deg som evner å skape en kultur som samler, motiverer og utvikler medarbeidere. Du er en brobygger som evner å etablere godt samarbeid med kollegaer i hele Gjensidige. Du har god teknologiforståelse, og trives best når du jobber sammen med andre.

Du behøver ikke nødvendigvis å ha dyp teknisk kompetanse, men du bør ha en bred sikkerhetsfaglig bakgrunn, være nysgjerrig og ha ønske om å lære i samarbeid med fagpersonene hos oss.

Hos oss vil du komme inn i et trivelig og engasjert miljø der det er mulighet for å utvikle seg innen et veldig spennende område.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

Visste du at vårt fagmiljø innen IT består av cirka 300 engasjerte kollegaer som jobber med den aller nyeste teknologien? Vi jobber blant annet med å flytte våre løsninger ut i skyen, innføring av nytt kjernesystem, utvikling av analyseplattformer, digitalisering av produkter og tjenester, design, integrasjon og prosessautomatisering, samt IT-sikkerhet og beredskap. Vi både utvikler nye løsninger, og jobber med å forbedre de vi allerede har. I tillegg bygger vi en stadig større og sterkere organisasjon hvor målet er å ha de mest engasjerte teknologimedarbeiderne i bransjen!

I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss.

Din hverdag som leder

Du har personalansvar og ansvar for at alle i avdelingen får god faglig og personlig utvikling.

Sentrale oppgaver som leder for avdelingen Sikkerhetsstyring:

• Jobbe tett med Direktør IT-sikkerhet på sikkerhetsstrategi og drive forbedringsinitiativer
• Personal- og budsjettansvar for avdelingen
• Koordinere etterlevelse og rapportering
• Prioritere avdelingens oppgaver og utvikling opp mot rammebetingelser innen sikkerhetsområdet
• Delta i tverrfaglige diskusjoner og sikre fagmiljøets involvering både mht. rådgivning og leveranser
• Lede avdelingen og leveranser smidig og effektivt
• Utvikle og motivere avdelingens ansatte
• Rapportering på området
• Kontaktpunkt utad for avdelingen og IT-sikkerhet
• Delta aktivt i ledergruppen for IT-sikkerhet, også i områder utover eget ansvarsområde

Avdelingen Sikkerhetsstyring har ansvar for å:

• Gi råd om sikkerhetsarkitektur og integrert sikkerhet
• Vurdere sikkerhetsrisiko ved innkjøp og egenutvikling
• Understøtte distribuert sikkerhetsansvar med tydelig eierskap til sikkerhet, støttet av felles prinsipper og rollebeskrivelser
• Videreføre og styrke Security Champions & Guild for kompetanseheving og deling

Om deg som søker

Du er en tydelig leder som skaper engasjement og samarbeid. Du har bred forståelse for sikkerhetsfaget og evner å tenke strategisk, samtidig som du får ting til å skje. Du har høyere utdannelse eller lengre erfaring innen relevant fagområde, og kjennskap til relevante lover og standarder innen sikkerhetsområdet - inkludert DORA.

Hos oss får du

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet.

Vi tilbyr også:

• Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale.
• Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid.
• Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Søknader vurderes fortløpende! Er du klar for å ta neste steg? Søk nå og bli med på å forme fremtidens IT-sikkerhet hos Gjensidige. I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre. Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV. Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Peter Longva, (+47)97467754, Peter.Longva@Gjensidige.no

Søknadsfrist: 13.11.2025