Joker Sandvikstorget søker assisterende butikksjef

Joker Sandvikstorget søker assisterende butikksjef

Vil du ta neste steg i dagligvarebransjen og utvikle deg som leder? Hos Joker Sandvikstorget får du muligheten til å kombinere ansvar, service og drift i en spennende og variert hverdag.

Vi søker nå en engasjert og pålitelig assisterende butikksjef til et vikariat, da vår faste medarbeider skal ut i foreldrepermisjon. Stillingen er midlertidig, men gir verdifull ledererfaring – og oppstart er snarest, slik at du får god opplæring og overlapp før permisjonen starter i mars 2026.

Dette blir dine hovedoppgaver

Som assisterende butikksjef blir du en sentral del av lederteamet og får ansvar for både drift og mennesker:

• Personalansvar: planlegging og oppfølging av vakter, samt håndtering av fravær

• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og stille opp når bemanningen krever det

• Sikre at butikken drives effektivt i samarbeid med butikksjef

• Varebestilling, varemottak og eksponering av varer

• Kundebehandling og service i tråd med Joker sine verdier

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for butikkdrift og ønsker å utvikle deg videre som leder.

• Du har erfaring fra butikk, gjerne dagligvare

• Du har evne til å motivere andre og skape et godt samarbeid

• Du er strukturert, løsningsorientert og trives i et hektisk miljø

• Du har ledererfaring, eller et sterkt ønske om å ta lederansvar

• Du er fleksibel og stiller opp når det trengs

Vi tilbyr

• En spennende og variert rolle med lederansvar i en butikk med høy aktivitet

• God opplæring og tett oppfølging i starten

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø der vi heier på hverandre

• Verdifull erfaring innen butikkledelse – et viktig steg videre i karrieren

• Lønn etter tariffavtale/ansiennitet

• Mulighet for fast ansettelse som butikkmedarbeider etter vikariatet, for rett person

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Joker Sandvikstorget

• Oppstart: Etter avtale (senest februar 2026)

• Varighet: Ca. 1 år (til assisterende butikksjef er tilbake fra permisjon)

Vil du utvikle deg som leder i dagligvare? Da håper vi å høre fra deg! Send inn søknaden din via søknadslenken – vi vurderer søknader fortløpende.

Vi kan foreta bakgrunnsjekk via Semac