Ungdomsarbeidar

Trivst du med å jobbe med ungdomar? Likar du å bidra med nye idear?

Vi ser etter akkurat deg som likar at jobbkvardagen er variert og gjerne tek ei utfordring.

Dersom du ønskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Hareid kommune som er ufrivillig deltidstilsett, eller andre forhold knytt til lover og avtaleverk som kan gi deg grunnlag for fortrinnsrett. Jf. AML §14.2

Arbeidsoppgåver

Stillinga som ungdomsarbeidar er plassert i eininga for kultur. Stillinga er fast, og den er ledig frå snarast. Det kan vere høve til større stillingsstorleik. 

Stillinga er i hovudsak knytt til ungdomsklubben, og du vil ta del i den daglege drifta. Opningstidene på ungdomsklubben er måndag – fredag 14.00 – 16.00, og kveldsope ein dag i veka. Det er også ope med aktivitetar i haust – vinter- og ei veke i sommarferien. Arbeidstida kan vi tilpasse og avtale nærare. Du må vere budd på kvelds- og helgearbeid, og arbeid med andre arrangement for ungdom.

Kvalifikasjonar

Det er ingen særskilde krav til formell kompetanse. Vi legg vekt på at du er personleg godt eigna til jobben, og ønskjer at du har god kjennskap til lokalmiljøet vårt.

Før du startar i arbeid må du levere godkjend politiattest av ny dato.

Personlege eigenskapar

• tydeleg og bevisst rolla di i miljøet
• hjarte for ungdomar
• samarbeidsvillig og kontaktsøkjande, god observasjonsevne, fleksibel og initiativrik
• gode kommunikasjonsevner
• evne til å bidra aktivt til ein god arbeidsfelleskap gjennom dialog, samarbeid og anerkjenning når det gjeld både kollegaer og ungdommar

Vi tilbyr

• faglege utfordringar
• varierte og spanande arbeidsoppgåver
• løn og arbeidsvilkår etter ei  kvar tid gjeldande lover og avtaleverk

 

Du må søkje digitalt, og laste opp relevante vitnemål og attestar til søknaden din. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå den informasjon som ligg føre. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga. 

Tilsettinga skjer på vanlege kommunale vilkår. Aktuelle kandidatar kan bli kalla inn til intervju etter nærare avtale.

 
Intern søkjar
Dersom du ønskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Hareid kommune som er ufrivillig deltidstilsette jf. AML §14.3, eller andre forhold knytt til lover og avtaleverk som kan gi deg grunnlag for fortrinnsrett. 

Tilsettinga skjer på vanlege kommunale vilkår. Aktuelle kandidatar kan bli kalla inn til invervju etter nærare avtale.

  

Hareid kommune praktiserer meiroffentlegheit ved tilsettingar. Jf. Offentleglova § 25 kan du som søkjar be om å ikkje bli oppført på offentleg søkjarliste. Om du ønskjer å reservere deg, må du opplyse om dette og grunngi søknaden. Hareid kommune kan likevel avgjere at namnet ditt skal offentleggjerast. Du blir kontakta i forkant.

Kontaktinformasjon

Melinda Skeide, Einingsleiar, +47 41665873

Arbeidsstad

Rådhusplassen 5
6060 HAREID

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sektor for samfunnsutvikling

Referansenr.: 5016392250
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2025