Etterretningsanalytiker

Om stillingen

Som Etterretningsanalytiker for Vestre Agder GDE har du hele driftsenheten som ansvarsområde. Stillingen er analytisk med fokus på situasjonsbildet/kriminalitetstrender, kriminelle miljø og nettverk.
Etterretningsanalytikeren har særlig ansvar for å identifisere og følge kriminelle nettverk (KN) i GDEV. Analytikeren jobber tett på EL3 og har stedfortrederansvar for denne.

Etterretningsanalytikeren i GDEV er flerkildeanalytiker og skal sammen med Etterretningsleder 3 (EL3) utarbeide etterretningsprodukter som relevante temarapporter og etterretningsbrief, samt gi beslutningsstøtte til ledergruppen GDEV.
Analytikeren vil også foreta etterretningsfaglige vurderinger av arrangementer i GDEV, i samarbeid med EL3 og beslutningstakere (BT).

Etterretningsanalytikeren skal ha løpende situasjonsbilde for trusler og kriminalitetsutvikling i GDEV. Stillingen er vil også inngå i et lokalt trusselteam bestående av EL3, flerkildeanalytikerne TVF og FRA.

Etterretningsanalytikeren vil også ha noe samvirke med FEFE, Felles enhet for Etterretning, Forebygging og Etterforskning. 
Funksjonen er for tiden stedsplassert ved Flekkefjord og Kvinesdal politistasjon, men er organisatorisk og personalmessig plassert under Seksjon for Forebygging og Etterretning.  

Arbeidstiden er primært dagtid, noe turnus for å dekke beredskap, samt patrulje hver 3.helg kan påregnes. 
Den som ansettes kan ikke samtidig engasjere seg i annen innsats som UEH.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i etterretning og som er villig til å arbeide for å kvalitetsmessig utvikle faget videre i GDEV. Vi ser etter en tjenesteperson som ønsker å jobbe analytisk og som motiveres av å levere tidsriktige kvalitetsprodukter. Det er en fordel med en viss breddeforståelse av politiets oppgaver. I stillingen vil evnen til å jobbe strukturert og med notoritet være viktig. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og arbeidsmoral. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Støtte EL3 med utarbeidelse av etterretningsprodukter, herunder temarapporter og etterretningsbrief.
• Identifisere og ha oversikt over kriminelle nettverk i GDEV, samt andre nettverk med forgreininger til GDEV.
• Identifisere restrisiko i kriminelle miljø og legge til rette for forebyggende tiltak.
• Holde oversikt over utvikling og trender i kriminalitetsbildet og tidsriktig formidle nye bekymringer til etterretningsleder og beslutningstakere.
• Støtte EL3 med etterretningsfaglige vurderinger av arrangementer i GDEV.
• Kvalitetssikring av etterretningsinformasjon, sikre notoritet på bekymringer og tiltak.
• Som en del av trusselteamet i GDEV, bidra med innspill for voldsforebyggende tiltak.
• Stedfortrederfunksjon for EL3.
• Bistå med etterretningsoppgaver ved større hendelser, både i GDEV og i distriktet generelt.
• Andre gjøremål i GDEV, herunder beredskap/patrulje.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført og bestått Politi(høg)skolen 
• Etterretning – innføring i etterretningsfaget (modul 1), eventuelt forplikte seg til å ta dette
• God innsikt i bruk av Indicia og prosjektmodulen, samt politiets øvrige IKT plattformer
• Godkjent IP4 eller være kvalifisert for å oppnå det

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med etterretning og formidling av etterretningsprodukter 
• Erfaring med arbeid mot kriminelle nettverk
• Formalkompetanse på Etterretnings- eller Kriminalitetsanalyse
• Fenomenkunnskap om radikalisering og voldelig ekstremisme
• Kjenne til voldsrisikoverktøy som voldsrisikotriage 
• Kunnskap om PAL verktøy
• Kulturforståelse med relevans for politiets kriminalitetsbekjempelse 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Høy integritet
• Strukturert
• Analytisk
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tilpasningsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr 625.000 - 670.000. 
  • Oppgitt lønn gjelder ved utlysningstidspunktet og kan bli endret som følge av pågående lønnsforhandlinger.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.