Avdelingsdirektør utbyggingsområde nord

Om stillingen

Utbyggingsområde (UTB) nord omfatter fylkene Finnmark, Troms og Nordland. 

UTB nord har ansvar for planlegging og gjennomføring av anleggsprosjekter i området. Vi har idag 110 medarbeidere som har oppgaver innen følgende områder:

• Planlegging etter plan og bygningsloven
• Kontrahering av entreprenør
• Gjennomføring av anleggsprosjekter
• Overlevering til drift og vedlikehold
• Påse at området når sine mål i resultatavtalen
• Kontakt med fylkeskommuner, kommuner, statsforvalter, interesseorganisasjoner og omgivelsene rundt prosjektene.
• Budsjettering, prognosestillelse og rapportering

Medarbeiderne sitter fysisk på anleggskontorer knyttet til våre prosjekter og på våre lokasjoner i Mosjøen, Bodø, Tromsø og Alta.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør vil arbeidsoppgavene dine være å lede avdelingen i det daglige med personal-, og resultatansvar for din enhet. Du skal fordele ressurser til prosjektene, lede og koordinere det faglige arbeidet, og sørge for både personlig og faglig utvikling for dine medarbeidere. Du er opptatt av oppfølging av prosjekter og sikre at avdelingen leverer i henhold til resultatavtalen. Du er opptatt av å bygge relasjoner i landsdelen, blant annet med kommuner der vi har plan eller prosjektportefølje. 

Du vil være en del av toppledergruppen for divisjonen og rapportere til divisjonsdirektør utbygging. 

Arbeidssted: Bodø eller Tromsø, og det vil tidvis være mulig å jobbe fra andre lokasjoner etter avtale med divisjonsdirektør. 

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du har relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, eksempelvis som sivilingeniør. Du må ha god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk.  

Det er en fordel om du har:

• ledererfaring med personalansvar og erfaring innen enhetens ansvarsområde
• evne til å lede komplekse organisasjoner i en hektisk hverdag
• erfaring fra anleggsproduksjon som byggherre eller entreprenør
• god kjennskap til Statens vegvesen og vår rolle i nord. 

Vi legger vekt på at du:

• preges av trygghet i ditt lederskap, du ser dine ansatte og evner å utvikle dem og avdelingen som helhet
• har god selvinnsikt og humor
• finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
• dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
• er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
• har gode samarbeidsevner, er resultatorientert og setter rettidig leveranse høyt
• har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene selv med høyt tempo og frister 
• jobber selvstendig og strukturert 

For kandidater med omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 
Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.