Rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for personell- og kompetansepolitikk

Om stillingen

Forsvarsevnen bygges av mennesker. Gjennomføring av Forsvarsløftet innebærer at forsvarssektoren vil vokse betydelig de kommende årene. Behovet for personell og kompetanse vil øke i hele sektoren. Skal ambisjonene i langtidsplanen realiseres, må vi lykkes med å rekruttere, utvikle og beholde mennesker med riktig kompetanse.

Vi søker nå en rådgiver/seniorrådgiver som ønsker å være en del av dette arbeidet. Hos oss vil du bidra til å forme hvordan forsvarssektoren skal møte fremtidens kompetansebehov og understøtte gjennomføringen av regjeringens ambisjoner for styrket forsvarsevne.

Som rådgiver/seniorrådgiver vil du arbeide med sentrale problemstillinger knyttet til personellvekst og sektorens evne til å møte fremtidige kompetansebehov. I denne stillingen ser vi spesielt etter noen med interesse for eller erfaring med å jobbe med rammebetingelser innenfor personell- og kompetanseområdet. Dette er for å legge forholdene til rette for at Forsvaret skal nå vedtatt ambisjon om personellvekst i langtidsplanen, med rett kompetanse på rett sted til rett tid. Du vil også få innsikt i regjeringens veteranpolitikk, samt arbeidet med kultur, tradisjoner og historiske markeringer i sektoren.

Seksjon for personell- og kompetansepolitikk har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi utvikler personellpolitikken, setter og tilpasser rammebetingelsene og virkemidlene som skal legge til rette for at forsvarssektoren kan få tilgang på den kompetansen som trengs for å løse samfunnsoppdraget, både i dag og i fremtiden.

Seksjonen samarbeider tett med andre fagmiljøer både internt i departementet og i forsvarssektoren, og med andre departementer.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• bidra til utvikling og tilrettelegging for gjennomføring av forsvarssektorens personell- og kompetansepolitikk, herunder tiltak for personellvekst og økt utdanningskapasitet
• utarbeide analyser, utredninger og beslutningsgrunnlag som understøtter utviklingen av personell- og kompetansepolitikken 
• utvikle rammebetingelser og virkemidler som understøtter veksten i forsvarssektoren og de politiske ambisjonene i langtidsplanen
• innhente, analysere og sammenstille data, analyser og rapporter, samt utarbeide anbefalinger og beslutningsgrunnlag for politisk ledelse 

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• fullført relevant samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (for eksempel juss, samfunnsøkonomi eller statsvitenskap) 
• minimum to års relevant arbeidserfaring for å være kvalifisert som rådgiver, og minimum fem års relevant arbeidserfaring for å være kvalifisert som seniorrådgiver
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• relevant erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra departement eller annen relevant virksomhet, med god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser
• relevant erfaring fra analyse- og utredningsarbeid
• kjennskap til personell- og kompetanseområdet i forsvarssektoren 
• interesse for forsvars- og sikkerhetspolitiske forhold

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• solide kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape tillit
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert
• gode analytiske evner og god helhetsforståelse
• høy integritet med god rolleforståelse
• engasjement for, og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. 

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren innenfor et viktig politikkområde
• stilling som rådgiver i lønnsspenn kr. 630 000 – 790 000 og som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 – 950 000. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

Stillingen kan ilegges karantenebestemmelser.

 

Kontaktopplysninger

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Ståle Tangestuen på epost stale.tangestuen@fd.dep.no eller kommandør Casper Erichsen på epost casper.erichsen@fd.dep.no

Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til senior rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på epost vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

 

Slik søker du

• Søknad sendes elektronisk ved å benytte seg av lenken på denne siden.
• Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, i tillegg til en kort søknadstekst som vektlegger motivasjon og personlig egnethet for stillingen. søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
  • Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrevet.
  • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV).
  • Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
  • Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.