Bli en del av laget ved Meråker sykehjem!

Meråker sykehjem har ledig stilling som sykepleier.

Stillingen er på inntil 100 %. Turnusen er for tiden todelt, med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg i en seks ukers gjentakende turnus.

Vi ønsker å gå over til årsturnus, og starter arbeidet med dette høsten 2026.

Litt om avdelingen

Avdelingen har 17 pasientrom, fordelt på:

• 12 langtidsplasser
• 5 korttidsplasser

Bemanningen er per tiden:

• Ukedager: 6 ansatte på dagvakt og 4 på kveldsvakt
• Helg: 5 ansatte på dagvakt og 4 på kveldsvakt

På langtidsdelen av avdelingen organiserer vi arbeidet på dagvakt slik at fire ansatte har ansvar for rundt tre pasienter hver gjennom vakten. På korttids fordeler de to ansatte oppgavene seg imellom ut fra pasientene som er innlagt og deres behov.

Langtids-/korttidsavdelingen er én samlet avdeling, og vi hjelper hverandre på tvers etter behov. Som sykepleier vil du ha en større del av vaktene dine på korttids enn på langtids.

Enhetsleder deltar stort sett på alle morgenmøter og er med på å styre fordeling av arbeidsoppgaver, samt følger opp og bidrar i løpet av dagen om det trengs. 

Vi møtes hver dag klokken halv 2 for en oppsummering av dagen. Da fordeler vi også eventuelle arbeidsoppgaver som står igjen, samt diskutere pasientcaser ved behov. 

På kveldsvakt har to ansatte hovedansvar for langtidsdelen og én for korttidsdelen. I tillegg har én ansatt en mer fleksibel rolle og bistår der det er størst behov. 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier ved Meråker sykehjem får du en variert arbeidshverdag med både grunnleggende pleie, kliniske sykepleieoppgaver og oppfølging av pasienter med ulike behov.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• stell og pleie
• legemiddelhåndtering
• mottak og oppfølging av korttidspasienter
• observere og vurdere pasientenes tilstand, iverksette nødvendige tiltak og evaluere sykepleien
• sykepleieprosedyrer som blodprøvetaking og intravenøs behandling
• smertelindring og palliasjon
• legevisitt
• sårbehandling
• journalføring og dokumentasjon
• samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• bidra i utvikling og forbedring av avdelingens rutiner og arbeidsmåter

Sykepleierne ved sykehjemmet har faste sykepleiermøter og samarbeider tett om den daglige pasientoppfølgingen. Enhetsledere deltar også i dette samarbeidet.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en sykepleier som trives med en variert arbeidshverdag og som liker å samarbeide med andre. Du må kunne arbeide selvstendig og gjøre faglige vurderinger, samtidig som du bidrar til et godt samarbeid i avdelingen.

Vi ser etter deg som:

• er autorisert sykepleier
• er faglig engasjert og ansvarsbevisst
• er trygg på å gjøre selvstendige vurderinger men som ikke er redd for å gå til en kollega for hjelp og støtte
• samarbeider godt med kolleger, pasienter og pårørende
• er fleksibel og løsningsorientert
• ønsker å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Nyutdannede sykepleiere starter med lønn tilsvarende 10 års ansiennitet. Sykepleiere med 10 års ansiennitet eller mer får minimum kr 30 000 over garantilønn etter tariff.
• Minst fem opplæringsvakter og en rolig start, slik at du blir kjent med avdelingen og rutinene før du får ansvarsvakter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• En variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og muligheter for utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer.
• Gratis trening på kommunens treningsrom

Som ansatt hos oss kan du ha rett til sletting av studielån gjennom Lånekassens ordning for distriktskommuner. Dersom du bor og er yrkesaktiv i vår kommune i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få 25 000 kroner av studielånet ditt slettet hvert år, så lenge du oppfyller vilkårene. Ordningen gjelder alle typer studielån og er en betydelig økonomisk fordel for deg som ønsker å etablere deg i distriktet.

Du må kunne disponere egen mobiltelefon for pålogging og autentisering i kommunens datasystemer.

Søkere som vil benytte seg av fortrinnsretten må anmerke dette i søknaden. Attester og vitnemål framlegges ved samtale/intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest.