Nevrologisk fysioterapeut ved Kongsgården fysioterapi AS

Beskrivelse

Bodø kommune har fra 01.12.25 ledig avtalehjemmel for fysioterapeut. Avtalehjemmelens størrelse er 100 % (36t/uken) og skal være tilknyttet Kongsgården fysioterapi AS. Klinikken er veletablert og holder til på Mørkved. Klinikken har god pasienttilgang og varierte arbeidsoppgaver. I tillegg til nevrologisk fysioterapeut jobber det to manuellterapeuter og en allmenn fysioterapeut, med fulle avtalehjemler, ved Kongsgården fysioterapi. 

Om stillingen

I denne avtalehjemmelen søkes det etter en fysioterapeut med kompetanse i nevrologisk fysioterapi. Kommunen har et stort behov for nevrologisk kompetanse, og det forutsettes derfor at tiltredende fysioterapeut prioriterer personer med nevrologiske lidelser, og bidrar til god pasientflyt. Fysioterapeuten skal gi et tilbud til Bodø kommunes innbyggere og noe behandling vil ha behov for å bli utført i pasientens hjem.

Det ønskes at tiltredende fysioterapeut skal bidra til et godt samarbeid internt på klinikken, på tvers av de ulike fysioterapifagområdene. Det forventes videre at fysioterapeuten har et godt samarbeid internt i kommunen, samt med andre aktuelle samarbeidspartnere, her inngår også deltakelse på samarbeidsmøter. 

Kvalifikasjoner

Det kreves norsk autorisasjon som fysioterapeut og søker må beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (Bergenstesten). Det er krav om videreutdanning eller mastergrad innen nevrologisk fysioterapi, eller spesialistgodkjenning i nevrologisk fysioterapi.

Det søkes etter en selvstendig medarbeider med et faglig engasjement for nevrologisk fysioterapi. Vedkommende må ha evne til å skape gode relasjoner og fremme egenmestring hos pasientene. Ved tildeling vil det bli lagt vekt på relevant faglig kompetanse, klinisk erfaring, personlig egnethet og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Erfaring fra behandling i grupper og drift av privat praksis er en fordel.

Fysioterapeuten skal drifte sin praksis i henhold til gjeldende lovverk, den til enhver tid gjeldende ASA 4313, samt kommunens helse- og omsorgsplan.

Annet

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Tildeling av hjemmelen skjer iht. ASA 4313.

I tråd med helsepersonelloven, vil det bli krevd politiattest av den som tildeles hjemmelen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.