Vikariat som førsteamanuensis i bibliotek- og informasjonsvitenskap med vekt på kulturpolitikk og d

Om stillingen

Ved institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag er det ledig et ettårig vikariat som førsteamanuensis i perioden 1. januar til 31. desember 2027.

Stillingen er særlig knyttet til undervisning på bachelorstudiet i bibliotek- og informasjonsvitenskap, innenfor tre fagområder: kultur- og kunnskapspolitikk, digitale medier og kulturer samt praktisk prosjektarbeid. Vi søker en kollega med samfunnsvitenskapelig eller humanistisk fagbakgrunn, som er interessert i sammenhengene mellom kultur, medier, politikk og samfunn, og som trives med undervisning og studentaktiv læring.  

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede studenter på bachelornivå om kulturpolitiske tradisjoner, virkemidler og institusjoner og om digitale medier og kulturer, med vekt på blant annet sosiale medier, strømmetjenester og digitalisering.
• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning på norsk og engelsk
• bidra til faglig og pedagogisk utvikling av instituttets utdanninger
• utføre faglig-administrative oppgaver knyttet til undervisningen

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad innen bibliotek- og informasjonsvitenskap, medie- og kommunikasjonsvitenskap, sosiologi eller et annet relevant område
• flytende skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer: Retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse - Ansatt - minside

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven  

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil være en fordel om du har

undervisnings- og forskningserfaring innenfor de spesifiserte temaene

Personlige egenskaper

• god evne til å motivere og inspirere studenter
• gode formidlingsevner
• faglig selvstendighet, i kombinasjon med tverrfaglig forståelse og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgrupper og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis,  kroner kr 708 000- 923 000 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• en liste over aktuelle publikasjoner
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.  

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt Instituttleder Kim Tallerås, telefon 67 23 82 17, e-post kim.talleras@oslomet.no

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram