Helsefagarbeider/hjelpepleier

På Nes sykehjem, avdeling 2A, søker vi nå engasjerte hjelpepleiere/helsefagarbeidere til flere faste stillinger i ulike stillingsbrøker: 100 %, 80 %, 70 % og 60,8 % natt, samt helgestillinger i varierende omfang.

Vi tilbyr også lengre vikariater for deg som ønsker å prøve deg hos oss eller som er på jakt etter midlertidig arbeid med faglig tyngde.

Stillingene lyses ut fordi flere av våre erfarne medarbeidere går av med pensjon, og vi ønsker nye kolleger som vil være med å videreføre og utvikle det gode arbeidet de har lagt grunnlaget for.

Stillinger utenom natt inngår i to-delt turnus med arbeid hver 3. helg, og nattstillingen har også arbeid hver 3. helg.Dette gir en forutsigbar rytme og et godt grunnlag for balanse mellom jobb og fritid.

Avdeling 2A er en somatisk langtidsavdeling med tre grupper og 29 pasienter. Her jobber vi hver dag for å skape trygghet, mestring og meningsfulle øyeblikk. Sykehjemmet er i aktiv utvikling, og du får muligheten til å påvirke både faglig retning og arbeidsmiljø i en avdeling som stadig tar nye steg fremover.

Vi ser etter deg som møter mennesker med varme, faglig stolthet og et ekte engasjement for å gjøre en forskjell – både for pasientene og kollegene rundt deg.

 Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer
• Dokumentere og rapportere
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Veilede medarbeidere og elever
• Medisinhåndtering
• Klinikse observasjoner og vurderinger

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring og komeptanse innenfor somatikk og/eller demens er en fordel
  

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Fleksibel og motivert
• Evne til å arbeide selvstendig og være faglig trygg i egen rolle
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Ryddig, strukturert og systematisk
• Kreativ og løsningsorientert
• Like et aktivt arbeidsmiljø med tidvis mange arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Egne fagdager i turnus hver 12 uke.
• Mulighet for kompetaseheving

 Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.