Motiveres du av muligheten til å jobbe med sykefravær, og å lede dette viktige arbeidet?

Vi er en av Norges ledende aktører innen helsetjenester, og vi formidler disse til forsikringsselskaper og bedrifter via våre digitale plattformer og vårt rådgivningssenter med bred faglig kompetanse. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et miljø med fokus på kvalitet, tilgjengelighet og rask responstid. Bli en del av vårt engasjerte team, hvor du vil spille en nøkkelrolle i vårt arbeid med forebygging av sykefravær. Om rollen:

Som teamleder vil du ha en sentral rolle i drift og utviklingen av Falcks forbyggende og tilbake - til - jobb tjenester hos forsikringsselskap og deres kunder.

Vi søker en trygg og tydelig teamleder som motiveres av å utvikle mennesker, fagmiljøer og tjenester. Som teamleder hos oss ønsker vi en leder som setter tydelig retning, skaper gode rammer for medarbeiderne og følge opp teamet og individuelle mål.

For å lykkes i rollen er det en forutsetning at du har egen saksportefølje. Som rådgiver vil du blant annet følge opp sykefravær per telefon, gi individuell veiledning og kartlegge den enkeltes situasjon. Du vil vurdere behov, anbefale tiltak og koordinere og igangsette relevante behandlingsforløp.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Implementering og oppfølging av strategiske føringer
• Sette mål og tydelige forventninger, samt følge opp resultater og kvalitet i leveransen
• Tilrettelegge for faglig utvikling, læring og kunnskapsdeling
• Skape godt samarbeid på tvers av fagområder og team
• Drive forbedrings- og endringsarbeid
• Personalansvar for medarbeidere i teamet
• Systematisk oppfølging av medarbeidere, inkludert medarbeider- og utviklingssamtaler
• Oppfølging av arbeidsmiljø, trivsel og sykefravær
• Rekruttering, onboarding og utvikling av medarbeidere
• Håndtering av personalsaker i samarbeid med nærmeste ledelse

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Dokumentert erfaring med personalledelse og personalansvar
• Erfaring med medarbeideroppfølging, utviklingssamtaler og arbeidsmiljøarbeid
• Erfaring med rekruttering og utvikling av medarbeidere
• Relevant høyere utdanning
• Erfaring fra en kunnskapsintensiv virksomhet, tjenesteorganisasjon eller annen kompleks organisasjon
• Relevant erfaring fra rådgivning, veiledning og motivasjon- og endringsarbeid
• Relevant erfaring fra arbeid med sykefravær i NAV eller tilsvarende er en fordel

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, trygg og tillitsbasert leder som evner å stille krav samtidig som du skaper engasjement og trygghet. Du kommuniserer godt, også når budskapet er krevende, og du evner å håndtere ulike behov og perspektiver.

Du er strukturert og beslutningsdyktig, samtidig som du involverer medarbeiderne og legger til rette for medvirkning. Du har god forståelse for lederrollen og tar ansvar for både mennesker, arbeidsmiljø og resultater.

Hva vi kan tilby

• En variert og spennende lederrolle med stort handlingsrom og gode utviklingsmuligheter
• Tilhørighet og deltakelse i et spennende og kompetent fag- og arbeidsmiljø i en virksomhet i utvikling, hvor engasjement, omsorg, tillit og innovasjon er viktige drivere
• Mulighet til være med å forme og videreutvikle tjenestene våre
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Helseforsikring
• Alle medarbeidere får opplæring innen bruk av kunstig intelligens

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, utdannelser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til at vi leverer enda bedre tjenester til våre kunder, deltakere og pasienter. Vi oppfordrer alle til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

For spørsmål angående stillingen, ta kontakt med: Kristinn Hegg

Head of Operations - kristinn.hegg@falck.com

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.