Prosjektleder - nytt sykehjem

Om stillingen

Helse- og omsorgsavdelingen søker en engasjert og nytenkende prosjektleder til et spennende utviklingsprosjekt: planlegging og etablering av drift i et nytt og moderne sykehjem som skal bygges på Treningsfeltet.

Prosjektperioden beregnes ut  2028 med mulighet til forlengelse avhengig av byggeprosjektets framdrift.

Det søkes etter en kreativ og nytenkende prosjektleder med god kjennskap til sykehjemsdrift. Forståelse og evne til å gjennomføre organisasjonsutvikling og driftsplanlegging med fokus på arealeffektivitet og driftseffektivitet i et nytt og moderne design.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra til fremtidsrettet og bærekraftig utvikling av helse- og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Lede planlegging og utvikling av driftsmodell for nytt sykehjem
• Utarbeide forslag til organisering, bemanning og tjenestetilbud
• Involvere ansatte, brukere og pårørende i utviklingsprosessen
• Bidra til innovasjon, arealeffektivitet og driftseffektivitet
• Rapportere fremdrift til styringsgruppe og ledelse
• Sikre fremdrift i henhold til prosjektplan og overholde avtalte tidsfrister

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig kompetanse på Bachleornivå.
• Erfaring fra endring og utviklingsarbeid, gjerne innen helse- og omsorgssektoren
• Ledererfaring fra både sykehjemsdrift og prosjekt er ønskelig
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser

Personlige egenskaper:

• God situasjonsforståelse for utfordringsbildet
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Evne til å motivere og engasjere
• Evne til å jobbe målrettet og levere innen gitte tidsrammer

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• En sentral rolle i et viktig og fremtidsrettet utviklingsprosjekt
• Mulighet til å påvirke utformingen av fremtidens sykehjem
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode permisjonsordninger
• God pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.