Leken avdelingsleder i barnehage søkes :-)

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er positiv, pragmatisk og som aldri ser deg selv som ferdig utlært. Vi søker deg som ønsker å lære og lære bort. Du må være et lekent menneske som sette lekens egenverdi høyt. Du ønsker å frigjøre tiden din til å være mest sammen med barna og du er god til å anerkjenne deres interesserer og nysgjerrighet, og kan bruke deg selv og dine kunnskaper til å skape fantastiske her og nå opplevelser for barna i barnehagen!

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en pragmatisk og engasjert pedagogisk leder som ønsker å nå RIL barnehages målsetting om å bli Norges beste lekbarnehage og som ønsker å utfordre hvordan vi hele tiden kan forbedre vår pedagogikk!

Pedagogisk leder har det administrative og pedagogiske ansvaret for sin avdeling eller utpekte ansatte. Hvis det er flere pedagogiske ledere i barnehagen, er det viktig at de samarbeider godt for at barnehagen skal være en god barnehage. Det pedagogiske ansvar omfatter også spesialpedagogisk arbeid og eventuell tilrettelegging av morsmålstrening som gis på avdelingen.

Pedagogisk leder kan pålegges å være daglig leders stedfortreder.

Introduksjon:

Pedagogisk leder har ansvar for introduksjon av nytt personale på avdelingen.

Støtte/veileder:

Pedagogisk leder skal veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske

arbeidet.

Medarbeidersamtaler:

Pedagogisk leder kan pålegges å gjennomføre medarbeidersamtaler med sine underordnede.

Pedagogisk leder har for øvrig ansvar for å gi sin overordnede tilbakemelding på hvordan den enkelte arbeidstaker og personalgruppen som sådan fungerer. Veiledning av eller samtaler med den enkelte arbeidstaker skal dokumenteres skriftlig.

Personalleder:

Pedagogisk leder skal fordele arbeidsoppgavene til personalet, slik at avdelingens mål blir nådd.

Øvingsopplæring:

Etter ett års tjenestetid har pedagogisk leder anledning til å veilede studenter fra

barnehagelærerutdanningen. Slik veiledning skal eventuelt godkjennes av styret, og hvis avtalt

gjennomføres med fastsatt godtgjøring.

Pedagogisk leder har ansvar for utarbeidelse og gjennomføring av årsplan i samråd med daglig leder.

I samarbeid med daglig leder skal pedagogisk leder legge til rette for planleggingsdager og sørge for gjennomføring av disse.

Spesialstøtte:

Pedagogisk leder skal rapportere til daglig leder dersom barn vurderes å ha behov for støtte utover det barnehagen normalt kan gi.

Innkjøp:

Etter samråd med daglig leder kan pedagogisk leder foreta innkjøp av materiell.

Planlegging:

Pedagogisk leder har ansvar for planlegging og gjennomføring av avdelingsmøter. I samråd med

Daglig leder skal pedagogisk leder planlegge foreldremøter.

Samarbeid:

Pedagogisk leder har ansvar for daglig samarbeid/kontakt med foreldre og gjennomføring av foreldresamtaler. Pedagogisk leder har ansvar for samarbeidet på avdelingen og mellom barnehagens avdelinger. Pedagogisk leder skal være hovedkontakt for eksterne instanser når kontakt er opprettet.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

Et raust og godt arbeidsmiljø fylt med respekt og kjærlighet

Trygge rammer og klare målsettinger

Gratis mat for ansatte

Klesgodtgjørelse og arbeidsjakker

PBL Tariff