Sikkerhetsleder/seniorrådgiver

Vi ser etter deg som er faglig trygg og en tydelig rådgiver, med evne til å lede og videreutvikle virksomhetens helhetlige sikkerhetsarbeid på en målrettet og strukturert måte.

Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) er underlagt Utenriksdepartementet og ble etablert 1. januar 2025. DEKSA er den nasjonale fagmyndigheten for eksportkontroll og sanksjoner og har ansvar for iverksetting av regjeringens politikk innenfor disse områdene for å ivareta Norges sikkerhet og vårt globale ansvar.  

Som sikkerhetsleder i DEKSA vil du være direktørens nærmeste rådgiver i det forebyggende sikkerhetsarbeidet. Du vil ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle virksomhetens helhetlige sikkerhetsarbeid i tett samarbeid med direktoratets ledelse. Dette innebærer ansvar for forebyggende sikkerhet i henhold til sikkerhetsloven, beredskap, trussel- og risikovurderinger, sikkerhetsrådgivning og oppfølging av sikkerhetskrav og -tiltak på tvers av organisasjonen innenfor informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og fysisk sikkerhet.

Stillingen er organisert i Avdeling for administrasjon, som har ansvar for forebyggende sikkerhet og beredskap, økonomi og virksomhetsstyring, HR, HMS, IKT, arkiv og informasjonsforvaltning, samt kommunikasjon.  

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. 

Ansvars- og arbeidsområder 

Stillingens hovedoppgaver er  

• helhetlig ansvar for virksomhetens styringssystem for sikkerhet og forebyggende sikkerhetsarbeid innen personellsikkerhet, informasjonssikkerhet og fysisk sikkerhet, i henhold til sikkerhetsloven
• operasjonelt ansvar for sikkerhet og beredskap i DEKSA, inkl. ansvar for avvik- og hendelseshåndtering, samt gjennomgå og formidle trussel- og risikoanalyser relevant for DEKSAs virksomhet, herunder etterretningstrusselen, til DEKSAs ledelse og ansatte
• gjennomføre og revidere risiko- og sikkerhetsrisikovurderinger og foreslå tiltak
• holde oppdatert oversikt over skjermingsverdige verdier og gjennomføring av verdivurderinger 
• stille relevante sikkerhetskrav til leverandører, hovedsakelig av DEKSAs IT-løsninger, samt gi råd og veilede ledere og øvrige ansatte innen sikkerhet, med vekt på informasjonssikkerhet    
• forvaltning av adgangskontrollsystem og forespørsler om sikkerhetsklarering  
• evaluere og følge opp det forebyggende sikkerhetsarbeidet og legge til rette for ledelsens gjennomgang  

Andre oppgaver innenfor fagområdet kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse.

 

Kvalifikasjoner

Det er krav om

• ​mastergrad eller tilsvarende innenfor informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, IKT eller annet relevant fagområde. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell høyere utdanning.  
• relevant arbeidserfaring, eksempelvis fra helhetlig sikkerhetsstyring, risikovurdering og risikostyring, forvaltning av graderte og ugraderte informasjonssystemer, bruk av sikkerhetsstandarder
• god kjennskap til relevante lover og forskrifter  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  
• interesse og forståelse for sikkerhetspolitikk, nasjonal sikkerhet og utviklingen i det nasjonale og internasjonale trusselbildet

Det er krav om minst 5 års relevant erfaring.  Dette kravet kan fravikes i særskilte tilfeller der kandidaten har spesielt relevant kompetanse. 

Det er en fordel med

• relevant erfaring fra offentlig etat eller departement
• ​kompetanse innen sikkerhetsarkitektur  
• erfaring med fagledelse  
• kurs eller sertifiseringer innen sikkerhetsstandarder  
• erfaring med sikkerhetsgodkjenning av informasjonssystemer
• erfaring med oppfølging av leverandører 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er ansvarsfull, pliktoppfyllende og har høy arbeidskapasitet  
• arbeider strukturert og selvstendig, med sterk gjennomføringsevne og høy kvalitet i leveransene
• håndterer komplekse problemstillinger og finner gode, helhetlige løsninger  
• bygger gode relasjoner og nettverk, og samarbeider effektivt med interne og eksterne aktører
• har fokus på faglig utvikling og tar i bruk ny teknologi og nye arbeidsmetoder  
• har strategisk forståelse og evne til å utvikle konsepter og løsninger  
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og en sterk sikkerhetskultur

Vi vil vektlegge personlig egnethet, og som ansatt i DEKSA må du vise god rolleforståelse og kunne representere DEKSA i kontakt med eksterne parter på en tillitsvekkende måte.  

Som del av et direktorat i oppbygging, må du trives i en dynamisk og til tider hektisk arbeidshverdag, og evne å tilpasse deg endrede arbeidsformer, prioriteringer og organisatoriske rammer. Ansvarsområder og oppgaver vil kunne utvikles i takt med virksomhetens behov og din kompetanse. Det forventes at du bidrar aktivt på tvers av avdelingene og tar et helhetlig ansvar ved å støtte og avlaste der det er behov.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr. 850 000 – 980 000,- avhengig av kvalifikasjoner jf. Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse (SPK).

Ansettelse i stillingen forutsetter at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET ved tiltredelsestidspunktet. Det er en forutsetning at du opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesforholdet. Du må være norsk statsborger. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.  

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk gjennom JobbNorge ved å benytte lenken på denne siden.

Vi benytter screeningspørsmål som en del av søknadsprosessen i stedet for søknadsbrev. Svarene dine vil være en viktig del av vurderingsgrunnlaget i den innledende seleksjonen.  

I portalen er det viktig at du:

• besvarer spørsmål om din utdanning, erfaring og kompetanse som du får innledningsvis. Disse spørsmålene erstatter søknadsbrev.
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no

Vi benytter  Semac for eventuell bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Vi er et nyopprettet direktorat med ca. 35 ansatte som jobber med sikkerhetspolitikk i praksis. Vi sørger bl.a. for at sanksjoner gjennomføres og forsvarsmateriell og sensitiv teknologi ikke havner i feil hender. 

DEKSA skal være et framtidsrettet kompetansemiljø. Vi legger til rette for deltagelse på konferanser og kurs, og gjennomfører også jevnlig kompetansedeling internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere. 

Vi er lokalisert i moderne kontorlokaler på Fornebu hvor vi har parkering i innendørs garasje, stor subsidiert kantine, kaffebar, sosiale soner samt et velutstyrt treningsrom. Våre ansatte har mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden.Vi har et sosialt, godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Våre ansatte er i ulike faser av livet, og vi ønsker å legge til rette for at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for å arbeide hjemmefra av og til ut fra behov og oppgaver.

Medlemskap i SPK gir gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.  

Mangfold

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Har du spørsmål?

Spørsmål om stillingen: Avdelingsdirektør Tommy Lund, tommy.lund@deksa.no, tlf. 990 92 253

Spørsmål om rekrutteringsprosessen: HR-leder Malin Gundhus, malin.gundhus@deksa.no, tlf. 951 85424