Har du lyst til å utvikle fremtidens skole sammen med dyktige rektorer, lærere, elever og andre ressuspersoner på oppvektområdet i Gran? Har du sterkt engasjement for barn og unge og lyst til å lede? Da kan denne jobben være noe for deg!

Vil du være med og utvikle framtidas skole for barn og ungdom i Gran kommune? Nå søker vi en tydelig og engasjert leder som vil gjøre en forskjell – sammen med våre dyktige ansatte innenfor oppvekstsektoren.

 Om tjenestestedet

Oppvekstområdet i Gran består av barnehage, skole og PPT. De tre sektorene samarbeider tett og er en viktig del av kommunens helhetlige tjenestetilbud til familier. De administrative funksjonene for oppvekst holder til på Gran rådhus, og er samlokalisert med blant annet helsestasjon og skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og psykisk helse- og rustjeneste, i det vi kaller for «Familiens hus».

 Om stillingen

Som enhetsleder skole får du ansvar for å lede og utvikle skolene i kommunen. Du blir en del av lederteamet innenfor oppvekstsektoren og har ansvar for pedagogisk utvikling, økonomistyring og personalledelse. Jobben innebærer tett samarbeid med barnehageleder, PPT og andre tjenester, i tillegg til eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha ansvar for å følge opp kommunens strategier og mål tilknyttet fagområdet, og du bidrar til å skape gode læringsmiljøer for barn og ungdom.

 Dine oppgaver vil være å

• lede, utvikle og følge opp skolene våre
• ha personalansvar for rektorer
• ha ansvar for budsjett og økonomi
• sikre kvalitet i undervisningen og gjennomføre nasjonale og lokale mål
• samarbeide med barnehager, PPT og andre tjenester for et helhetlig oppveksttilbud
• samarbeide med arbeidstakerorganisasjonene

Er du raus med dine kolleger, bygger relasjoner og skaper tillit?

Er du proff og holder deg oppdatert om skoleutvikling og ledelse?

Er du praktisk og opptatt av å finne gode løsninger i en hektisk hverdag?

 I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• har god forståelse for pedagogisk utvikling
• har erfaring med skoleledelse på overodnet- og skoleeiernivå
• er fleksibel, tydelig, synlig og samlende
• har evne til å skape gode relasjoner og bygge tillit
• liker å motivere andre
• jobber strukturert og kan balansere mellom strategisk arbeid og praktiske oppgaver i hverdagen

Personlig egnethet vil vil vektlagt. 

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner:

• Du har godkjent pedagogisk utdanning (minimum bachelor).
• Du har ledererfaring fra skole på overorndet/eier nivå eller annen relevant virksomhet.
• Du kommuniserer klart og tydelig både muntlig og skriftlig, og liker å motivere andre.
• Du har økonomisk forståelse og erfaring med budsjettarbeid.

 Hos oss får du

• en lederstilling der du kan påvirke og utvikle skolene i Gran kommune
• jobbe sammen med et kompetent og engasjert lederteam
• gode muligheter for å utvikle deg faglig
• veiledning i lederrollen
• et kollegafellesskap hvor vi deler erfaringer og ideer med hverandre, på tvers av fagområder
• delta i ledernettverk og ledersamlinger
• konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

 Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.