100% fast stilling som sykepleier 

Vil du ha gode lønnsvilkår, et sterkt fagmiljø og muligheten til å bruke sykepleierkompetansen din fullt ut?

Hemnes kommune tilbyr et rekrutteringstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til tarifflønn, og satser aktivt på å utvikle sykepleierrollen i helse- og omsorgstjenesten.
Hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende fagmiljø med fokus på kvalitet, kompetanse og faglig utvikling. Vi vet at en god start er viktig, og derfor får alle nyansatte minimum 10 opplæringsvakter, egen mentor og systematisk oppfølging gjennom vårt mentorprogram.

Vi har fokus på rett kompetanse på rett plass. For å møte framtidens behov ønsker vi å styrke sykepleierrollen ved at sykepleiere har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å sikre høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og gode tjenester til våre brukere.

Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til våre avdelinger Nystua og Snytuva.

Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens.
Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens og andre sammensatte omsorgsbehov, herunder utfordrende atferd.

Arbeidsoppgaver

• ordinære sykepleier/vernepleier oppgaver
  
• oppgaver i digitalt fagsystem
  
• forsvarlig og nødvendig helsehjelp
  
• medisinsk behandling
  
• samarbeid med pårørende og andre interne og eksterne samarbeidsinstanser
  
• følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem
• bruke veldferdsteknologiske innretninger
  
• følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A
• delta i hjemmevaktsordningen ved behov

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent /autorisert sykepleier/vernepleier
  
• det foretrekkes sykepleier/vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helse, demensomsorg eller annen relevant videreutdanning.
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• beherske relevante datasystem/fagsystem, velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• kunne jobbe både selvstendig og i team, er fleksibel og har stå-på vilje og godt humør
  
• evne å tilegne seg ny kunnskap innenfor faget
  
• håndtere utfordrende situasjoner
  
• evne til rask omstilling, fleksibilitet og refleksjon
  
• evne til tillitsskapende relasjonsbygging
  
• trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
  
• delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
  
• trives i et aktivt og fokusert arbeidsmiljø
• gode kommunikasjonsevner
• ta ansvar i sykepleierrollen i samarbeid med kollegaer
• personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• rekrutteringstillegg på kr. 40 000 
  
• godt fagmiljø
  
• engasjerte og dyktige medarbeidere
  
• stipendordning
• mentorordning
  

 

Tilsetting og lønnsvilkår

• tilsetting på gjeldende vilkår
• medlemskap i KLP
• politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden)
• ekstra tillegg for videreutdanning

I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista.

Kontaktinformasjon

Manuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 47762686

Arbeidssted

Aspmoen 44
8646 Korgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 5159180643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026