Unik og variert juristrolle i kommunal sektor (vikariat)

Det søkes etter en engasjert jurist til et spennende og sammensatt vikariat frem til 01.03.2027 (oppstart så snart som mulig). Stillingen kombinerer to sentrale perspektiver i organisasjonen: 50 % innen helse- og omsorgsrett (Seksjon forvaltning, avdeling Helse og mestring) og 50 % som virksomhetsjurist/generalist (avdeling Organisasjon og samfunn).

Dette er en ypperlig mulighet for deg som ønsker en variert hverdag der du både går i dybden på fagspesifikke pasient- og brukersaker, og jobber overordnet tett på ledelsen med forvaltningsrett, personvern (GDPR) og anskaffelser.

Oppdragsgiver oppfordrer nyutdannede til å søke.

Sentrale arbeidsoppgaver

1. Helse og mestring - Seksjon forvaltning (50 %)

• Rådgivning, veiledning og kvalitetssikring innen helse- og omsorgsrett.
• Oppfølging og faglige vurderinger knyttet til enkeltsaker, klagesaker og vedtak.
• Opplæring av saksbehandlere og bidrag inn i internkontroll, tilsyn og pasientforløp.
• Saksbehandling, høringer, innsynskrav og politiske saker.

2. Organisasjon og samfunn - Virksomhetsjurist (50 %)

• Overordnet juridisk rådgivning for ledere på tvers av organisasjonen (forvaltningsrett, kontraktsrett, offentlige anskaffelser).
• Rolle som virksomhetens personvernkoordinator i samarbeid med informasjonssikkerhetskoordinator.
• Deltakelse i internt juristforum og rådgiverteam for anskaffelser.
• Utarbeidelse og kvalitetssikring av overordnede rutiner, retningslinjer og intern kompetanseheving.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Krav og faglige ønsker:

• Master i rettsvitenskap / Cand.jur.
• Solid kunnskap om forvaltningsrett og forvaltningsforståelse.
• Ønskelig med erfaring innen helse- og omsorgsrett, personvern (GDPR) eller offentlige anskaffelser.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum C1-nivå).

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig i egne faglige vurderinger, kombinert med en løsningsorientert og fleksibel tilnærming.
• Evne til å formidle kompleks jus på en enkel og forståelig måte til andre fagmiljøer og ledere.
• Høy arbeidskapasitet, god struktur og evne til å prioritere i en variert hverdag.
• Gode samarbeidsevner og et ønske om å bidra positivt til et godt arbeidsmiljø.