Vil du utvikle selvstyrte team og bygge kultur i et sterkt teknologimiljø?

På grunn av økt ansvar i forretningsområdet sky- og sikkerhetstjenester søker vi nå to nye seksjonsledere som vil være med på å utvikle både mennesker, team og organisasjonen vår.

Som seksjonsleder blir du en del av et selvstyrt lederteam, der seksjonslederne sammen har ansvar for medarbeiderne i enheten. Lederrollen hos oss handler i stor grad om å legge til rette for at mennesker og team lykkes. Gjennom coaching, teamutvikling og god bemanning bidrar du til å utvikle kompetanse, bygge selvstendighet og skape gode forutsetninger for verdiskaping i teamene.

Som personalleder følger du opp medarbeidere gjennom hele ansattreisen. Samtidig skal du bidra til et miljø der teamene får rom og støtte til å lykkes med selvledelse, samarbeid og kontinuerlig utvikling. En viktig del av rollen er å legge til rette for en god tilbakemeldingskultur, bygge psykologisk trygghet og styrke medarbeidernes mestring, utvikling og ansvarsfølelse.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på mennesker og ledelse, og som har erfaring med å utvikle mennesker og team. Du har interesse for teamutvikling og kulturbygging, og trives med en lederrolle der du ikke nødvendigvis sitter med alle svarene selv, men skaper gode rammer for at andre kan lykkes.

Hos oss blir du en del av et sterkt lederteam og en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi tror på smidighet, læring og selvstyrte team, og søker deg som har lyst til å være med på å utvikle hvordan vi jobber, samarbeider og leder også fremover.

Ansvarsområder

• Støtte organisasjonens strategi, verdier og kultur

• Bemanne team ut fra behov for kompetanse og kapasitet

• Utvikle selvstyrte team

• Personalansvar - oppfølging av trivsel, kompetanse og utvikling hos ansatte

• Utvikle enhetens kompetanse, kapasitet og struktur i samarbeid med lederteamet

• Økonomiansvar for egen seksjon, inkludert rekruttering og kompetanseutvikling

• Tett samarbeid med produkt- og områdeeiere om prioritering og leveranser

Vi ser etter deg som...

• er endringsdyktig og bidrar med kraft til endring

• trives med smidige metoder og tverrfaglig samarbeid

• har god teknologiforståelse og evner å bygge bro mellom HR og tekniske miljøer

• forstår betydningen av felles kultur og felles mål i hele organisasjonen

• er sterk på relasjonsbygging, kommunikasjon og teamutvikling

• tar beslutninger basert på data, analyse og innsikt

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg en rolle hvor du får mulighet til å påvirke og være med på å forme en organisasjon i utvikling. Du får jobbe sammen med dyktige kolleger i et sterkt og tverrfaglig miljø, samtidig som du får gode muligheter til å utvikle deg videre som leder. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremoverlent arbeidsmiljø med rom for både læring, utvikling og nye perspektiver.

Vi ønsker oss mangfold! Mangfold beskriver våre menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi tror på kraften som ligger i våre forskjeller, og at disse bidrar til mer innovasjon, læring og verdiskapning. Vi oppfordrer kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.

Ønsker du å få et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss? Ta en titt her: https://vimeo.com/1063172858?

Hvorfor Norsk helsenett?

Målet vårt er at helsepersonell har informasjonen de trenger når de trenger den.

Helsevesenet i Norge er i dag preget av programvare og IT-systemer utviklet av mange ulike leverandører for mange ulike kunder i både privat og offentlig sektor. De kommuniserer ikke alltid godt nok. Norsk helsenett bidrar, på oppdrag fra myndighetene, i samarbeid med både leverandører og kunder, til å løse disse utfordringene.

Potensialet for en mer bærekraftig helsesektor er enormt, og vi er godt i gang. Blir du med?

Vi er 1000 ansatte på våre kontorer i Trondheim, Oslo, Tromsø, Moss og Svalbard med driv , nysgjerrighet , og som genuint bryr seg om å løse dette puslespillet ved hjelp av teknologi!

Vi tilbyr en lærerik arbeidshverdag i et teknologiunivers som overgår de flestes:

• Vi utvikler og drifter sentrale nasjonale kritiske IT-løsninger som for eksempel Helsenorge.no, e-Resept og kjernejournal, samt en infrastruktur som lar alle i helsesektoren samhandle sikkert med 100% oppetid.

• Vi har et av Norges sterkeste cybersikkerhetsmiljøer som passer på kritiske løsninger døgnet rundt.

• Vi mener vi er Norges viktigste og beste arbeidsplass for folk med et ønske om å gjøre en forskjell!

I tillegg kan vi selvsagt friste med:

• individuell avlønning (ikke lønnstrinn)

• at vi tar regninga for mobil, data og bredbånd hjemme

• bidrag til å dekke utgifter til trening

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• og mye mer!

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.