Direktør Brønnøysundregistrene

Om stillingen

Vi søker en fremtidsrettet og erfaren direktør med god innsikt i samspillet mellom myndigheter, næringsliv og teknologi. Brønnøysundregistrene er i en fase der registervirksomheten moderniseres og digitaliseres, og det pågår omstilling og fornyelse av organisasjonen. Direktøren i Brønnøysundregistrene må sikre en effektiv og relevant utvikling av virksomheten, og samtidig sørge for en god styring, kvalitet og kontroll i det grunnleggende registerarbeidet.

En god balanse mellom utvikling og drift stiller krav til tydelig ledelse og bevisste prioriteringer. Porteføljestyring av prosjekter, behandling av store informasjonsmengder på en sikker måte, teknologisk innsikt, forståelse av det juridiske rammeverket, samarbeid med andre etater og dialog med brukerne er sentralt i dette arbeidet. 

Som leder for en statlig etat i digital omstilling, vil direktøren stå overfor utfordringer i skjæringspunktet mellom ledelse, digitalisering, næringsliv og myndighetsrollen. Vi søker etter en direktør som har erfaring fra både drift og omstilling, og som evner å samhandle, utøve en motiverende og resultatorientert ledelse og sikre en effektiv ressursbruk i den videre utviklingen.

Som en del av sentralforvaltningen er Brønnøysundregistrene avhengig av godt samarbeid med andre offentlige aktører. Direktøren må ha en god samfunns- og rolleforståelse, og klare å etablere gode relasjoner til ulike samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker en direktør med høye ambisjoner for etaten og evne til å prioritere ressursene for å nå målsettingene gitt av Stortinget og regjeringen.

Vi søker en direktør med

• relevant ledererfaring 
• erfaring fra digitaliseringsprosesser 
• god rolleforståelse og forståelse for ansvarsfordelingen mellom etat og departementet 
• kjennskap til administrative prosesser i sentralforvaltningen
• god evne til samhandling, dialog og utadrettet virksomhet 
• bred samfunnsmessig orientering, gjerne med kjennskap både til næringsliv og offentlig sektor 
• en motiverende og samlende lederstil som utvikler medarbeidere 
• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år. Lønn etter avtale. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på tilstrekkelig nivå. 

Offentlig søkerliste og kontakt

Interesserte kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.