HR-Rådgiver

Vil du ha en variert HR-hverdag der du får bidra til utvikling av både medarbeidere, ledere og organisasjonen? Vi søker deg som har interesse for kompetanseutvikling og som ønsker å spille en viktig rolle i vårt arbeid med utdanningsstillinger og lederopplæring.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer rådgivning, koordinering , opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen.
Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen.

I denne stillingen vil du kombinere rådgivning, koordinering, opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen hvor deler av aktiviteten vil være utadrettet. Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
• Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger 
• Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
• Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
• Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder 
• Fordel med erfaring fra større offentlige/private virksomheter
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
• Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
• Evner å arbeide både operativt og strategisk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 32
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5163473998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026