Vikariat som styrer

Vi søker en tydelig og engasjert styrer til Vestre Jakobselv oppvekstsenter – barnehage.

Er du en varm og trygg leder som brenner for barnas beste, samtidig som du har blikk for både drift, kvalitet og utvikling? Da kan dette være jobben for deg.

Vi har ledig en 100 % midlertidig stilling som styrer fra snarest og ut 2027, med mulighet for forlengelse.

Som styrer får du hovedansvaret for ledelse og utvikling av barnehagen. Samtidig skal du være tett på barna, medarbeiderne og hverdagen i avdelingene. Dette er en rolle for deg som liker å kombinere ledelse og strategisk ansvar med nærhet til mennesker og praksis.

Som styrer har du ansvar for den daglige driften og det pedagogiske innholdet, herunder personal, økonomi og kvalitet. Arbeidet skal skje i tråd med barnehageloven, rammeplanen og kommunens føringer.

• lede og utvikle det faglige og pedagogiske arbeidet
• sikre stabil drift og god kvalitet i tråd med regelverk og lokale planer
• bygge et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• ha ansvar for økonomi, ressursstyring og personalledelse
• sikre at HMS og internkontroll er godt forankret i praksis
• samarbeide tett med ansatte, foreldre, tillitsvalgte og kommunen
• bidra til utvikling og erfaringsdeling på tvers av oppvekstområdet i Vadsø

Vi søker deg som har:

• utdanning som barnehagelærer eller annen pedagogisk utdanning som gir godkjent styrerkompetanse
• ledererfaring fra barnehage
• god kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og annet relevant regelverk
• en fordel med forståelse av rollene i forholdet politikk og administrasjon og kjennskap til blant annet forvaltningsloven og offentlighetsloven
• forståelse for økonomi, ressursstyring og organisering
• gode digitale ferdigheter
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med personalledelse, økonomistyring og utviklingsarbeid fra barnehage eller annen offentlig virksomhet.

Vi ser etter en trygg, tydelig og inkluderende leder som bygger gode relasjoner og får medarbeiderne med seg. Du arbeider strukturert og målrettet, har god gjennomføringsevne og beholder ro og oversikt også når hverdagen er travel.

Du:

• skaper tillit og gode relasjoner
• motiverer og utvikler medarbeidere
• tar initiativ og følger opp det du setter i gang
• er løsningsorientert og utviklingsrettet
• har høy integritet og god rolleforståelse
• evner å balansere hensynet til barn, ansatte, kvalitet og forsvarlig drift
• kan lede og skape trygghet også i perioder med endring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kjenner du deg igjen? Da håper vi du søker. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell for både barn, medarbeidere og lokalsamfunnet i Vestre Jakobselv.

Vi tilbyr

• et nært og engasjert fagmiljø med støttende kolleger og ledelse
• en spennende lederrolle med mulighet til å påvirke og utvikle
• naturen rett utenfor døren og et trygt og aktivt lokalsamfunn
• dekning av flytteutgifter i henhold til kommunens reglement
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Barnehageloven § 30 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.