Vi søker

Vi oppfordrer til å søke snarest mulig da utvelgelse av ferievikarer vil skje fortløpende. Søkere må fylle 18 år i år. Vi trenger spesielt ferievikarer i ukene 29-33

Alle avdelinger foruten om legetjenesten har turnusordninger.

Deltidsansatte og faste vikarer som allerede jobber i kommunen, trenger ikke å søke.

 
VI TRENGER FERIEVIKARER PÅ FØLGENDE ENHETER:

Består av lag 1 hverdagsmestring, Lag 2 Palliasjon, rus og psykiatri og Lag 3 Demens og kognitiv svikt samt dagtilbud for eldre

Ta kontakt med Enhetsleder Camilla Furuset for nærmere informasjon. Mob: 979 50 260

Epost: camilla.furuset@sortland.kommune.no

Lamarktunet sykehjem, håløygtunet sykehjem og Sjøgata bofellesskap

Ta kontakt med Enhetsledersleder Mona Sandvold for nærmere informasjon. Mob: 99238754

Epost: mona.sandvold@sortland.kommune.no

Består av 7 avdelinger og tilbyr miljøarbeid til personer i alle aldre.

Ta kontakt med Enhetsleder Hege Løkken for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 333

Epost: hege.lokken@sortland.kommune.no  

Bofellesskapet

Ta kontakt med avdelingsleder Cecilie Starheim for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 345

Epost: Cecilie.Starheim@sortland.kommune.no  

• Stillingen innebærer primært pleie- og omsorgsarbeid
• Dokumentasjon

 Kvalifikasjoner:

• Sykepleiere, vernepleiere, andre med 3. årig helse og sosialfaglig utdanning, miljøarbeidere eller fagarbeidere
• Søkere med autorisasjon som helsefagarbeider eller lignende vil bli foretrukket, men personer med lang praksis/annen bakgrunn kan også bli vurdert til stillingen
• Studenter og assistenter
• Søkere til hjemmetjenesten og store deler av miljøtjenesten må ha førerkort klasse B.
• Det legges stor vekt på egnethet

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Tilpassede turnuser så langt det er mulig
• Lønn etter sommeravtale 2025: for studenter som har gjennomført min. 1 år på helse og sosialfaglig utdanning  (60stp)
• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter til gjeldende avtaleverk

Vi håper derfor du tenker igjennom dine ønsker før du søker, både periode og hvilken enhet du ønsker å jobbe på. Det er ønskelig at du kan jobbe minimum 4 uker i perioden 23.6 -18.8.2025
Det er ikke mulig for oss å sette opp friperioder etter at turnus er satt opp.
Søkere må fylle 18 år i år.

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.