Pedagogisk leder 100% vikariat

Støttumveien barnehage har et ledig vikariat som pedagogisk leder i 100% stilling. Det er ønskelig med snarlig oppstart, vikariatet har varighet ut året med mulighet for forlengelse.

Barnehagene skal være et trygt og godt sted for barna der de får en barndom preget av trivsel, vennskap, lek og omsorg. Den pedagogiske virksomheten skal sørge for at de kan utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter gjennom lek. Støttumveien barnehage er en barnehage med mange minoriteter, et mangfold som gjenspeiles i det daglige arbeidet gjennom systematisk jobbing med språk, lek og inkludering. Se ytterligere informasjon om barnehagen på kommunens hjemmeside, her finner du også barnehagenes årsplan. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagene våre
• Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
• Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

•  Bachelor som barnehagelærer/ førskolelærer eller annen 3-årig jevnstilt pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §18b )

Personlige egenskaper

• Autorativ - tydelig og varm, og legger stor vekt på å skape gode relasjoner
• Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
• Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
• Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet/ Har helse som egner til å jobbe i barnehage
• Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning
• Har vilje til å lære og til å lære bort
• Har barna i fokus og er opptatt av kvalitet i barnehagetilbudet
• Motivert til å gi av deg selv i den viktige jobben vi gjør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø 
• Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer
• En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten
• Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis
• Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
• Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP
• Lønn etter avtale/ tariff

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30 

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
_________________________________________________________________________________________________________________ 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: