Teamleder VTA

Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner?

Ny Vekst og Kompetanse AS søker en engasjert Teamleder med veileder- og personalansvar til vår avdeling i Nord-Odal.

Du vil få ansvaret for å lede avdelingen, inkludert personalansvar og oppfølging av deltakere i tiltaket Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

Avdelingen driver flere produksjoner, blant annet vaskeri, trykkeri, hjelpemiddellager, gavebutikk og småproduksjon. Stillingen innebærer også plass i bedriftens ledergruppe, hvor du får være med å utvikle hele virksomheten. Som teamleder vil du også få god støtte fra bedriftens ledelse innen økonomi, HR, attføring og IT.

Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen.

Dine hovedoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne

• Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede.

• Økonomi- og budsjettoppfølging for avdelingen i samarbeid med bedriftens økonomifunksjon.

• Rapportering til ledelse og styre

• Delta i bedriftens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Obligatoriske krav:

• Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, HR, sosialfaglig eller annen relevant retning)

• Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert ansvar for medarbeidersamtaler, oppfølging av ansatte og arbeidsmiljø

• Erfaring med økonomi- og budsjettstyring

• Gode IT-ferdigheter

• Godkjent politiattest for arbeid med gruppen

Ønskelige ferdigheter:

• Kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med Nav

• Erfaring og forståelse for målgruppen i Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

• Erfaring med forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen

• Kjennskap til lokalt næringsliv og samarbeid med eksterne aktører

• Erfaring med arbeidsinkludering, atttføringsbedrift eller offentlig/privat virksomhet med tilsvarende målgruppe.

• Praktisk anlagt

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig med evne til å motivere og inspirere medarbeidere

• Strukturert og målrettet med evne til å se helheten

• God relasjonsbygger som skaper tillit hos både tiltaksdeltakere og ansatte

• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle i en samfunnsnyttig virksomhet

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Mulighet til å påvirke utviklingen både av avdelingen og bedriften

• Pensjonssparing (7%)

• Helseforsikring

• Lønn etter avtale